Trainings aus K√∂ln f√ľr ganz Deutschland

Mit unseren Trainings f√ľr agile Methoden begleiten und unterst√ľtzen wir Sie auf dem Weg zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele. Auch wenn unsere Heimat in K√∂ln am Rhein liegt, bieten wir unsere Trainings-Leistungen national und international an.

Trainings-Angebot

Scrum Trainings

Nehmen Sie an einem Scrum Training in Köln teil oder profitieren Sie von unserem Scrum Inhouse Training in Ihrem Unternehmen.

Angebot ansehen
Trainings, Workshops, Coachings und Schulungen in Scrum in Köln

Das zeichnet unser spezielles Trainings-Angebot aus

Das Team von PURE Consultant ist spezialisiert auf agiles Projektmanagement und bietet Trainings, Workshops, Coachings und Schulungen im Bereich Scrum an. S√§mtliche Seminare erf√ľllen die offiziellen und international anerkannten Standards des T√úV S√ľd.

Unsere praxiserfahrenen Trainer setzen an dem Wissensstand der Teilnehmer an und gew√§hrleisten einen nachhaltigen Wissenstransfer. Durch den Aufbau einer lernf√∂rdernden Umgebung wird neben der erfolgreichen Pr√ľfungsvorbereitung sichergestellt, dass die Teilnehmer/innen das Gelernte auch in der Praxis umsetzen k√∂nnen. Neben den vorgeschriebenen, theoretischen Inhalten aus den Lehrpl√§nen nutzen wir diverse Methodiken und √úbungen um ein erlebnisreiches Lernen zu erm√∂glichen.

Inhouse Trainings in agilen Methoden Köln

Inhouse Trainings und Coachings

Als vertrauensvoller und verl√§sslicher Partner helfen wir Ihnen dabei die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu erweitern. Auch wenn unsere Heimat in K√∂ln am Rhein liegt, bieten wir unsere Trainings- und Coachingleistungen national und international an. 

Sofern Sie mehrere Mitarbeiter ausbilden m√∂chten, bieten wir Ihnen neben unseren offenen Training die M√∂glichkeit, Inhouse Trainings zu buchen. Dabei haben Sie die Wahl Inhalte aus unserem Trainingsportfolio zu √ľbernehmen oder ein f√ľr Sie ma√ügeschneidertes Konzept erarbeiten zu lassen. Auf diese Art und Weise besteht die M√∂glichkeit, individuell Schwerpunkte zu setzen und flexibel auf Ihre aktuelle Unternehmenssituation einzugehen. 

Unterschied zwischen Training und Coaching

Was ist der Unterschied zwischen Training und Coaching? Häufig werden Begrifflichkeiten wie Lehrgang, Seminar, Schulung, Training und Coaching in einen Topf geworfen und verwechselt oder vermischt. Dabei gibt es hier wichtige Unterschiede in der Methodik, der Teilnehmerzahl und nicht zuletzt im Preis der Angebote.

Um den Unterschied zwischen einem Training und einem Coaching genauer beleuchten zu können, erklären wir Ihnen zunächst einmal die Merkmale von Lehrgängen, Seminaren, Schulungen, Trainings und Coachings.

Definition: Lehrgang

Ein Lehrgang besteht aus mehreren aufeinander abgestimmten Unterrichtseinheiten. Es geht dabei um das Erlernen einer bestimmten beruflichen oder pers√∂nlichen Qualifikation. Kurse enden in der Regel mit einer verbindlichen Abschlusspr√ľfung, die zu bestehen ist.

Definition: Seminar

Ein Seminar ist eine Lernveranstaltung, die dazu dient, Wissen in kleinen Gruppen interaktiv zu erwerben.

Definition: Schulung

Eine Schulung dient dazu, standardisierte Kenntnisse und F√§higkeiten an eine gro√üe Gruppe von Menschen zu vermitteln. Hier wir im Gegensatz zu einem Seminar nicht interaktiv, sondern eher mit Frontalunterricht gearbeitet. Der aktive Praxisanteil der Schulungsteilnehmer ist relativ klein. Anders als bei einem Training kann bei einer Schulung einer gro√üen Teilnehmerzahl kosteng√ľnstig Wissen vermittelt werden.

Definition: Training

Bei einem Training steht die Praxis im Vordergrund. F√§higkeiten werden sich hier in kleineren Gruppen durch aktive Teilnahme angeeignet. Dabei unterst√ľtzt der Trainer oder Coach die Trainingsteilnehmer durch Anleitung und Hilfestellung bei der Umsetzung der Trainings-Aufgaben. Am Ende eines Trainings wird im Idealfall ein anerkanntes Zertifikat ausgestellt. Man sollte bei Trainings auf eine Zertifizierung durch einen seri√∂sen Anbieter (z. B. T√úV) achten.

Definition: Coaching

Coaching ist ein Sammelbegriff f√ľr die Beratungsmethoden Projektcoaching, Einzelcoaching oder Teamcoaching. Im Unterschied zur Beratung im klassischen Sinne werden hier keine direkten konkreten L√∂sungsvorschl√§ge vom Coach an den Kunden geliefert. Es handelt sich hier um die Begleitung der Entwicklung einer Probleml√∂sung. Je nach Beratungsmethode kann die Teilnehmerzahl eines Coachings von einer Person bis hin zu einem ganzen Projektteam variieren.

Fazit: Unterschied Training und Coaching

Der Unterschied von einem Training zu einem Coaching ist also die Teilnehmerzahl, die angewandten Methoden und das Ziel der Maßnahme.

Unterschied Training Coaching

Ein Training ist praxisorientiert und am Ende eines Trainings steht meistens eine fertige Lösung.

Bei einem Coaching geht es eher darum, die Problemlösung zu begleiten.

Auch die vorhandenen Anforderungen oder die Problemstellung bestimmen, ob eher ein Training oder ein Coaching geeignet ist, Wissen zu vermitteln bzw. ein Problem zu lösen.