{"id":29789,"date":"2026-09-28T08:40:34","date_gmt":"2026-09-28T06:40:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/?p=29789"},"modified":"2026-09-28T08:41:22","modified_gmt":"2026-09-28T06:41:22","slug":"daily-scrum-ist-zeitverschwendung-oder-doch-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-ist-zeitverschwendung-oder-doch-nicht\/","title":{"rendered":"Daily Scrum ist Zeitverschwendung \u2013 oder doch nicht?"},"content":{"rendered":"<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jeden Morgen dieselbe Runde. Jeder erz\u00e4hlt, was er gestern gemacht hat, was heute ansteht und ob es Blockaden gibt. Nach 15 Minuten gehen alle zur\u00fcck an ihre Arbeit. Ge\u00e4ndert hat sich wenig. Genau deshalb halten viele Teams das Daily Scrum f\u00fcr Zeitverschwendung. Oft haben sie damit sogar recht. Das Problem liegt allerdings selten im Daily Scrum selbst. Es liegt darin, was Unternehmen daraus gemacht haben. <strong>Daily Scrum ist Zeitverschwendung \u2013 oder doch nicht?<\/strong> Entscheidend ist, ob das Team Statusmeldungen produziert oder seine Arbeit tats\u00e4chlich neu ausrichtet. Ein gutes Daily schafft Fokus, macht Probleme fr\u00fch sichtbar und ver\u00e4ndert den Plan f\u00fcr den Tag. Ein schlechtes Daily ist schlicht ein t\u00e4glicher Pflichttermin.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--image\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"997\" height=\"738\" src=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection498.svg\" alt=\"Daily Scrum ist Zeitverschwendung \u2013 oder doch nicht?\" class=\"wp-image-29790\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Daily Scrum ist Zeitverschwendung \u2013 oder doch nicht?<\/figcaption><\/figure>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was ist ein Daily Scrum?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily Scrum ist ein t\u00e4gliches, auf 15 Minuten begrenztes Scrum Event f\u00fcr die Developer eines Scrum Teams.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sein Zweck ist klar definiert:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fortschritt zum Sprint-Ziel \u00fcberpr\u00fcfen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Sprint Backlog bei Bedarf anpassen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Arbeit f\u00fcr den n\u00e4chsten Arbeitstag neu planen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Hindernisse sichtbar machen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Zusammenarbeit koordinieren<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der aktuell g\u00fcltige offizielle Scrum Guide stammt weiterhin aus November 2020. Dort steht ausdr\u00fccklich das Sprint-Ziel im Mittelpunkt des Daily Scrums. Die Developer d\u00fcrfen Struktur und Technik des Meetings selbst bestimmen, solange am Ende ein umsetzbarer Plan f\u00fcr die bevorstehende Arbeit entsteht.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das ist ein wichtiger Punkt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Scrum Guide schreibt <strong>nicht<\/strong> vor, dass jedes Teammitglied nacheinander drei Fragen beantworten muss.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau dieses Ritual ist trotzdem in vielen Unternehmen zum Synonym f\u00fcr das Daily geworden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ist das Daily Scrum wirklich notwendig?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die kurze Antwort lautet:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ein funktionierendes Scrum Team braucht t\u00e4gliche Abstimmung. Es braucht aber kein t\u00e4gliches Statusmeeting.<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily Scrum besitzt dann einen Wert, wenn sich nach den 15 Minuten etwas ver\u00e4ndert.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zum Beispiel:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Zwei Developer arbeiten gemeinsam an einem kritischen Thema.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ein begonnenes Backlog Item erh\u00e4lt Vorrang vor neuer Arbeit.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ein Hindernis wird sofort adressiert.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Das Team erkennt eine Gefahr f\u00fcr das Sprint-Ziel.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Aufgaben werden neu verteilt.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Der Sprint Backlog wird angepasst.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>eine unn\u00f6tige Aktivit\u00e4t wird bewusst nicht begonnen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn dagegen jeder nur erz\u00e4hlt, woran er arbeitet, entsteht kaum Mehrwert.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dann ist die Kritik \u201eDas Daily kostet nur Zeit\u201c berechtigt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum so viele Daily Scrums Zeitverschwendung sind<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily ist eines der einfachsten Scrum Events.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und gleichzeitig eines der am h\u00e4ufigsten missverstandenen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Scrum.org nennt Statusberichte, fehlenden Fokus und mechanisch abgespulte Fragen seit Jahren als typische Anti-Patterns.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daf\u00fcr gibt es mehrere Ursachen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Aus dem Daily Scrum wurde ein Statusmeeting<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das h\u00e4ufigste Muster sieht so aus:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Scrum Master oder eine F\u00fchrungskraft steht vorne.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dann berichtet Person f\u00fcr Person:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eGestern habe ich \u2026\u201c<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eHeute mache ich \u2026\u201c<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eKeine Blocker.\u201c<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Kommunikation l\u00e4uft dadurch nicht zwischen den Developern.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie l\u00e4uft von den Developern zu einer zentralen Person.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das ver\u00e4ndert den Charakter des Meetings vollst\u00e4ndig.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Statusmeeting beantwortet:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was macht jeder Einzelne?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily Scrum beantwortet:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was m\u00fcssen wir als Team heute tun, damit wir unser Sprint-Ziel erreichen?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Scrum.org weist ausdr\u00fccklich darauf hin, dass das Daily Scrum kein Statusmeeting f\u00fcr Management, Product Owner oder Scrum Master ist. Es ist eine kollaborative Planung der Developer.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Die drei Daily-Fragen werden wie ein Gesetz behandelt<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele kennen diese Fragen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was habe ich gestern gemacht?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was mache ich heute?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was blockiert mich?<\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie k\u00f6nnen hilfreich sein.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie sind aber keine aktuelle Scrum-Regel.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Scrum Guide 2020 hat die fr\u00fchere Vorgabe dieser Fragen bewusst entfernt. Die Developer k\u00f6nnen selbst entscheiden, welche Struktur ihnen hilft.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das war eine wichtige \u00c4nderung.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denn die drei Fragen f\u00f6rdern schnell individuellen Status statt Zusammenarbeit.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Entwickler erz\u00e4hlt dann:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eIch habe gestern Ticket 143 bearbeitet und arbeite heute weiter daran.\u201c<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der n\u00e4chste:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eIch bin an Ticket 167.\u201c<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der dritte:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eIch beginne Ticket 182.\u201c<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle haben gesprochen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber niemand hat beantwortet:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welches dieser Themen ist f\u00fcr das Sprint-Ziel kritisch?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Warum beginnen wir neue Arbeit, obwohl andere Arbeit noch offen ist?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Braucht jemand Unterst\u00fctzung?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche Aufgabe m\u00fcssen wir zuerst fertigstellen?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Daily Scrum darf v\u00f6llig anders aussehen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Das Sprint-Ziel spielt keine Rolle<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Frage nach einem beliebigen Daily:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201eWas ist eigentlich euer Sprint-Ziel?\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn mehrere Teammitglieder darauf keine klare Antwort haben, liegt das Problem tiefer als im Meeting.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Sprint-Ziel ist der gemeinsame Orientierungspunkt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ohne dieses Ziel bleiben nur einzelne Tickets.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dann besitzt jeder seine eigene Priorit\u00e4t.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily wird zwangsl\u00e4ufig zu einer Sammlung individueller Arbeitsberichte.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein gutes Daily beginnt deshalb gedanklich immer beim Sprint-Ziel:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sind wir noch auf Kurs?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Scrum.org beschreibt genau diesen Zusammenhang. Das Team \u00fcberpr\u00fcft den Fortschritt zum Sprint-Ziel und passt daraufhin den Sprint Backlog an.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Das Team arbeitet gar nicht wirklich als Team<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manche \u201eScrum Teams\u201c bestehen faktisch aus Einzelarbeitern.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Person programmiert Backend.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Person arbeitet am Frontend.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Person testet.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jeder besitzt eigene Tickets.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle sind ausgelastet.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber kaum jemand arbeitet gemeinsam an einem Ergebnis.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dann interessieren die Statusinformationen der anderen nur begrenzt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein dokumentierter Erfahrungsbericht auf Scrum.org beschreibt genau dieses Problem: Wenn Teammitglieder weitgehend an voneinander unabh\u00e4ngigen Aufgaben arbeiten, erscheint das Daily nachvollziehbarerweise irrelevant. Die sinnvollere L\u00f6sung besteht nicht darin, das Meeting unterhaltsamer zu gestalten. Zuerst muss \u00fcberpr\u00fcft werden, ob \u00fcberhaupt gemeinsame Arbeit an einem Sprint-Ziel stattfindet.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily Scrum macht damit h\u00e4ufig ein Problem sichtbar, das bereits vorher bestand.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Probleme werden im Daily vollst\u00e4ndig gel\u00f6st<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Gegenteil eines zu oberfl\u00e4chlichen Daily ist das endlose Probleml\u00f6sungsmeeting.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Person erw\u00e4hnt ein technisches Problem.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcnf Minuten sp\u00e4ter diskutieren vier Entwickler Architekturdetails.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Rest wartet.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach 30 Minuten l\u00e4uft das Meeting immer noch.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch das ist kein gutes Daily Scrum.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Event soll Probleme <strong>identifizieren und die weitere Zusammenarbeit planen<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tiefe fachliche Diskussionen k\u00f6nnen direkt danach mit den tats\u00e4chlich ben\u00f6tigten Personen stattfinden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Scrum.org empfiehlt genau diese Trennung: Themen werden im Daily sichtbar gemacht. Detaildiskussionen folgen au\u00dferhalb des 15-Minuten-Events.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Der Scrum Master f\u00fchrt das Team durch das Daily<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein h\u00e4ufiges Bild:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Scrum Master ruft Namen auf.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eThomas?\u201c<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Thomas berichtet.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eSarah?\u201c<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sarah berichtet.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Damit entsteht ungewollt eine Hierarchie.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Scrum Master moderiert.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Developer liefern Informationen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Scrum funktioniert jedoch bewusst anders.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Developer sind f\u00fcr das Daily Scrum verantwortlich. Der Scrum Master stellt sicher, dass das Event verstanden wird und innerhalb der Timebox funktioniert. Er muss es nicht t\u00e4glich leiten.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein gutes Zeichen f\u00fcr ein reifes Team:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily funktioniert auch dann, wenn der Scrum Master nicht anwesend ist.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praxisbeispiel: Drei Fragen abgeschafft \u2013 Zusammenarbeit verbessert<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein dokumentiertes Beispiel eines Professional Scrum Trainers zeigt, wie stark die Struktur des Daily Scrums dessen Wirkung ver\u00e4ndern kann.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das betreute Team empfand sein Daily als langweilig und wenig produktiv.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Statt das Event abzuschaffen, \u00e4nderte es den Ablauf.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zuerst betrachtete das Team das Sprint-Ziel.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dann bewerteten die Mitglieder gemeinsam:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wie wahrscheinlich ist es, dass wir dieses Ziel erreichen?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei geringer Zuversicht besprachen sie die Ursachen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Danach betrachteten sie zuerst die bereits begonnenen Product Backlog Items.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die zentrale Frage lautete nicht mehr:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eWer arbeitet woran?\u201c<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sondern:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201eWas brauchen wir, um dieses Item fertigzustellen \u2013 und wer kann helfen?\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dadurch erkannte das Team auch, dass zu viel Arbeit gleichzeitig begonnen wurde. Es reduzierte Work in Progress und konzentrierte sich st\u00e4rker darauf, begonnene Arbeit gemeinsam abzuschlie\u00dfen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der dokumentierte Effekt: Zusammenarbeit und Qualit\u00e4t verbesserten sich, gleichzeitig stieg der Durchsatz.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Meeting wurde nicht besser, weil neue Moderationstechniken eingef\u00fchrt wurden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es wurde besser, weil sich die Frage \u00e4nderte:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Von <strong>\u201eWas mache ich?\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">zu <strong>\u201eWas m\u00fcssen wir fertig bekommen?\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ein zweites Praxisbeispiel: Das Daily zeigte ein tieferes Problem<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein weiterer Erfahrungsbericht beschreibt Teams, bei denen offensichtliche Daily-Probleme zun\u00e4chst falsch interpretiert wurden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei einem Team kamen Mitglieder regelm\u00e4\u00dfig zu sp\u00e4t.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die erste Vermutung:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Termin liegt ung\u00fcnstig.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die eigentliche Ursache lag jedoch in Unzufriedenheit mit einer ver\u00e4nderten technischen Strategie.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei einem international verteilten Team wirkten technische Kommunikationsprobleme zun\u00e4chst wie die Ursache schlechter Abstimmung. Neue Videotechnik l\u00f6ste das Problem jedoch nicht. Erst als alle relevanten Teammitglieder st\u00e4rker in strategische Produktdiskussionen einbezogen wurden, verbesserte sich die Zusammenarbeit.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Lektion daraus ist wichtig:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ein schlechtes Daily Scrum ist oft ein Symptom.<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht die eigentliche Krankheit.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie sieht ein wirklich gutes Daily Scrum aus?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt keinen perfekten Ablauf f\u00fcr jedes Team.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber vier Ergebnisse sollten nach einem Daily klar sein.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Wissen wir, wo wir beim Sprint-Ziel stehen?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht nur:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie viele Tickets sind fertig?<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sondern:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>K\u00f6nnen wir das vereinbarte Ergebnis des Sprints noch erreichen?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Wissen wir, was heute am wichtigsten ist?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Team sollte nach dem Daily gemeinsame Priorit\u00e4ten besitzen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Haben wir kritische Hindernisse erkannt?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zum Beispiel:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>fehlende Entscheidung<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>technische Blockade<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Abh\u00e4ngigkeit zu einem anderen Team<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>fehlende Information<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>\u00dcberlastung<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>zu viel parallele Arbeit<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Hat sich daraus ein konkreter Plan ergeben?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn nach dem Daily alles exakt so weiterl\u00e4uft wie vorher, war das Meeting m\u00f6glicherweise unn\u00f6tig.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily ist ein <strong>Inspect-and-Adapt-Event<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inspektion ohne Anpassung reicht nicht.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ein besserer Ablauf f\u00fcr das Daily Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teams, die ihr Daily verbessern m\u00f6chten, k\u00f6nnen folgende Struktur testen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Frage 1: Was ist unser Sprint-Ziel?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht jedes Team muss es t\u00e4glich vorlesen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber jeder sollte wissen, worauf die Arbeit ausgerichtet ist.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Frage 2: Wie sicher sind wir, dass wir es erreichen?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zum Beispiel:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>sicher<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>gef\u00e4hrdet<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>derzeit unwahrscheinlich<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keine komplizierte Kennzahl.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nur eine ehrliche Einsch\u00e4tzung.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Frage 3: Welche begonnene Arbeit m\u00fcssen wir zuerst abschlie\u00dfen?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gehe nicht zuerst Person f\u00fcr Person durch.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gehe durch die Arbeit.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Am besten von <strong>fast fertig<\/strong> zu <strong>noch nicht begonnen<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Frage 4: Wo brauchen wir Zusammenarbeit?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zum Beispiel:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eKann jemand heute beim Test unterst\u00fctzen, damit dieses Item abgeschlossen wird?\u201c<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Frage 5: Was blockiert das Sprint-Ziel?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht jedes kleine Problem ist ein echtes Hindernis.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konzentriere dich auf Themen, die den gemeinsamen Fortschritt beeinflussen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Frage 6: Was \u00e4ndern wir heute konkret?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das ist die entscheidende Frage.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ohne Ver\u00e4nderung gab es wenig echte Adaptation.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche Rolle hat der Product Owner im Daily Scrum?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Product Owner muss das Daily Scrum nicht als Kontrollinstanz besuchen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach dem Scrum Guide ist das Event f\u00fcr die Developer. Product Owner und Scrum Master nehmen dann als Developer teil, wenn sie selbst aktiv an Eintr\u00e4gen des Sprint Backlogs arbeiten.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das bedeutet nicht, dass Product Owner und Developer nur einmal t\u00e4glich miteinander sprechen d\u00fcrfen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Gegenteil.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fragen zu:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Scope<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Priorisierung<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Anforderungen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Produktentscheidungen<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">sollten dann gekl\u00e4rt werden, wenn sie entstehen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Scrum.org betont ausdr\u00fccklich, dass das Daily nicht der einzige Zeitpunkt ist, an dem ein Team seinen Plan anpasst oder miteinander kommuniziert.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Team, das bis zum n\u00e4chsten Morgen wartet, obwohl um 11 Uhr ein kritischer Blocker entsteht, hat Scrum missverstanden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die h\u00e4ufigsten Fehler im Daily Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jeder berichtet an den Scrum Master<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dadurch entsteht Statuskommunikation statt Selbstmanagement.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die drei Fragen werden mechanisch abgearbeitet<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine m\u00f6gliche Technik wird mit dem Zweck des Events verwechselt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Manager kontrollieren individuelle Leistung<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dann optimieren Menschen ihre Statusmeldung statt ihre Zusammenarbeit.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Das Sprint-Ziel fehlt<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Team besitzt keinen gemeinsamen Bezugspunkt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jeder arbeitet an seinem eigenen Ticket<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily kann fehlende Zusammenarbeit nicht durch Kommunikation ersetzen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Blocker werden nur genannt<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eIch bin seit drei Tagen blockiert\u201c ist keine sinnvolle Routine.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es braucht eine Konsequenz.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jede Diskussion wird sofort beendet<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die 15-Minuten-Timebox darf nicht dazu f\u00fchren, relevante Zusammenarbeit zu verhindern. Detailarbeit findet anschlie\u00dfend statt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jedes Problem wird sofort mit allen gel\u00f6st<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dadurch werden unbeteiligte Teammitglieder gebunden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Das Board wird nur vorgelesen<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informationen, die jeder bereits sehen kann, m\u00fcssen nicht verbal wiederholt werden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wann ist das Daily Scrum wirklich Zeitverschwendung?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily Scrum liefert wenig Nutzen, wenn:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>es kein gemeinsames Sprint-Ziel gibt<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Teammitglieder \u00fcberwiegend unabh\u00e4ngig voneinander arbeiten<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Entscheidungen ausschlie\u00dflich durch Vorgesetzte getroffen werden<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>das Sprint Backlog faktisch nicht angepasst werden darf<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>jeder nur pers\u00f6nliche Aufgaben berichtet<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Probleme bekannt sind, aber niemand handelt<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Transparenz unerw\u00fcnscht ist<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>das Team keinerlei Selbstmanagement besitzt<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dann hilft auch die beste Moderationstechnik wenig.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besonders wichtig:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn die Arbeit grunds\u00e4tzlich nicht zu Scrum passt, sollte ein Unternehmen nicht versuchen, das <a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/beratung\/agile-beratung-consulting\/scrum-master-agile-coach-beratung-consulting\/\">Daily Scrum k\u00fcnstlich zu retten<\/a>.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Scrum wurde f\u00fcr komplexe Arbeit entwickelt, bei der ein Team gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet und regelm\u00e4\u00dfig inspect and adapt betreibt. Wenn eine Gruppe dagegen \u00fcberwiegend unabh\u00e4ngige Standardaufgaben abarbeitet, kann eine andere Arbeits- und Koordinationsform sinnvoller sein. Auch Scrum.org weist darauf hin, dass ein Daily wenig Mehrwert erzeugt, wenn Mitarbeitende im Grunde getrennte Arbeitsstr\u00f6me bearbeiten.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie misst man, ob ein Daily Scrum funktioniert?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht \u00fcber die Meetingdauer allein.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und auf keinen Fall \u00fcber die Zahl der Wortmeldungen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beobachte stattdessen \u00fcber mehrere Sprints:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wie h\u00e4ufig wird das Sprint-Ziel erreicht?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Werden Blockaden fr\u00fcher erkannt?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wie lange bleiben kritische Hindernisse ungel\u00f6st?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Sinkt die Menge gleichzeitig begonnener Arbeit?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Arbeiten Teammitglieder h\u00e4ufiger gemeinsam an kritischen Items?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wird weniger Arbeit in den n\u00e4chsten Sprint \u00fcbertragen?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Werden Probleme zwischen den Teammitgliedern direkt gel\u00f6st?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>entstehen aus dem Daily konkrete Plan\u00e4nderungen?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>werden zus\u00e4tzliche Abstimmungsmeetings reduziert?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Scrum Guide beschreibt als erwarteten Nutzen unter anderem bessere Kommunikation, fr\u00fchere Identifikation von Hindernissen und schnellere Entscheidungen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau daran sollte sich der Nutzen zeigen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht daran, ob alle p\u00fcnktlich drei Fragen beantwortet haben.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">So verbessert ihr das Daily Scrum im Unternehmen<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine pragmatische Verbesserung braucht keine neue Scrum-Schulung f\u00fcr das ganze Unternehmen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Startet mit einem Team.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schritt 1: Zweck erneut kl\u00e4ren<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jedes Teammitglied sollte erkl\u00e4ren k\u00f6nnen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Warum machen wir dieses Daily \u00fcberhaupt?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schritt 2: Drei-Fragen-Ritual f\u00fcr zwei Sprints aussetzen<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht weil die Fragen grunds\u00e4tzlich falsch sind.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sondern weil Routinen bewusst unterbrochen werden m\u00fcssen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schritt 3: Sprint-Ziel ins Zentrum stellen<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beginnt mit:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201eWie stehen wir zum Sprint-Ziel?\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schritt 4: Arbeit statt Personen betrachten<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geht durch den Sprint Backlog.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konzentriert euch zuerst auf bereits begonnene Arbeit.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schritt 5: Blockaden mit Konsequenzen versehen<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr jedes relevante Hindernis muss anschlie\u00dfend klar sein:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wer k\u00fcmmert sich?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wer muss unterst\u00fctzen?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>wann wird weitergearbeitet?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schritt 6: Detaildiskussionen auslagern<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach dem Daily bleiben nur die Personen zusammen, die tats\u00e4chlich gebraucht werden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schritt 7: Nach zwei Sprints \u00fcberpr\u00fcfen<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fragt in der Retrospektive:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Hilft uns das Daily bei der Planung?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>erkennen wir Probleme fr\u00fcher?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>arbeiten wir st\u00e4rker zusammen?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was k\u00f6nnen wir weglassen?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was sollten wir ver\u00e4ndern?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das ist Scrum in seiner eigentlichen Logik:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Transparenz. Inspektion. Anpassung.<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch beim Scrum selbst.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Muss ein Daily Scrum immer exakt 15 Minuten dauern?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nein.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">15 Minuten sind die Timebox.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Team muss die Zeit nicht k\u00fcnstlich f\u00fcllen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn der Zweck nach acht oder zehn Minuten erreicht ist, kann das Event enden. Scrum.org weist ausdr\u00fccklich darauf hin, dass Scrum Events fr\u00fcher beendet werden k\u00f6nnen, sobald ihr Zweck erf\u00fcllt wurde.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn ein Team dagegen dauerhaft deutlich mehr Zeit ben\u00f6tigt, sollte es die Ursache untersuchen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6gliche Gr\u00fcnde:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>zu gro\u00dfes Team<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>zu viel parallele Arbeit<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>fehlender Fokus<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>lange Problemdiskussionen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>schwaches Sprint-Ziel<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>zu viele Abh\u00e4ngigkeiten<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Problem lautet dann nicht:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201eWir m\u00fcssen schneller sprechen.\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sondern:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201eWarum ben\u00f6tigen wir so viel Koordination?\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Muss man beim Daily Scrum stehen?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nein.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der verbreitete Begriff \u201eDaily Stand-up\u201c f\u00fchrt hier in die Irre.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stehen ist keine Scrum-Regel.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Scrum.org weist ausdr\u00fccklich darauf hin, dass das Event Daily Scrum hei\u00dft und niemand stehen muss.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ob ein Team steht, sitzt oder sich virtuell trifft, ist nebens\u00e4chlich.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relevant ist:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Entsteht ein besserer Plan f\u00fcr das Erreichen des Sprint-Ziels?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufige Fragen zum Daily Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was ist das Ziel eines Daily Scrums?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Team \u00fcberpr\u00fcft seinen Fortschritt zum Sprint-Ziel und passt seinen Plan f\u00fcr die bevorstehende Arbeit an. Das Sprint Backlog kann dabei ver\u00e4ndert werden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wer muss am Daily Scrum teilnehmen?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily Scrum ist ein Event f\u00fcr die Developer. Product Owner oder <a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/trainings\/scrum-trainings\/scrum-schulung\/\">Scrum Master<\/a> nehmen als Developer teil, wenn sie selbst aktiv an Eintr\u00e4gen des Sprint Backlogs arbeiten.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Muss der Scrum Master das Daily moderieren?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nein. Die Developer f\u00fchren das Daily Scrum selbst durch. Der Scrum Master unterst\u00fctzt dabei, das Event und dessen Zweck richtig zu verstehen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sind die drei Daily-Fragen Pflicht?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nein. Die fr\u00fcher verbreiteten drei Fragen wurden im Scrum Guide 2020 entfernt. Teams d\u00fcrfen ihre eigene Struktur w\u00e4hlen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Darf ein Daily Scrum k\u00fcrzer als 15 Minuten sein?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja. Die Timebox betr\u00e4gt maximal 15 Minuten. Wenn der Zweck fr\u00fcher erreicht ist, kann das Event beendet werden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was passiert mit Problemen, die l\u00e4nger diskutiert werden m\u00fcssen?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie werden im Daily sichtbar gemacht. Die ben\u00f6tigten Personen k\u00f6nnen anschlie\u00dfend unmittelbar weiterarbeiten. Nicht jedes Teammitglied muss an jeder Detaildiskussion teilnehmen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kann man das Daily Scrum abschaffen?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer Scrum vollst\u00e4ndig einsetzt, entfernt damit einen definierten Bestandteil des Frameworks. Bevor ein Team das Daily streicht, sollte es deshalb pr\u00fcfen, warum das Event keinen Wert erzeugt. H\u00e4ufig zeigen schlechte Daily Scrums tiefere Probleme bei Sprint-Zielen, Zusammenarbeit oder Selbstmanagement.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daily Scrum ist Zeitverschwendung \u2013 oder doch nicht?<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beides ist m\u00f6glich.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Daily, bei dem sieben Menschen nacheinander erz\u00e4hlen, was sie gestern gemacht haben, kann tats\u00e4chlich wenig Mehrwert bieten.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vor allem dann, wenn jeder anschlie\u00dfend exakt so weiterarbeitet wie vorher.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das ist aber nicht die Idee des Daily Scrums.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein funktionierendes Daily ist eine kurze gemeinsame Planung.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Team \u00fcberpr\u00fcft:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wo stehen wir?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gef\u00e4hrdet etwas unser Sprint-Ziel?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was m\u00fcssen wir heute gemeinsam fertigstellen?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was \u00e4ndern wir an unserem bisherigen Plan?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daf\u00fcr braucht es keine perfekten drei Fragen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keine t\u00e4gliche Moderation durch den Scrum Master.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und schon gar keinen Statusbericht f\u00fcr das Management.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es braucht ein echtes gemeinsames Ziel und ein Team, das Verantwortung f\u00fcr seine Arbeit \u00fcbernimmt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn ein <a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-meeting\/\">Daily Scrum<\/a> langweilig, redundant oder bedeutungslos wirkt, sollte deshalb nicht zuerst gefragt werden:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201eWie machen wir das Meeting interessanter?\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die bessere Frage lautet:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201eWas verhindert gerade, dass wir diese 15 Minuten f\u00fcr eine echte gemeinsame Entscheidung nutzen?\u201c<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau dort beginnt die Verbesserung.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/de.linkedin.com\/company\/pcgpureconsultantgmbh\">PURE Consultant<\/a> unterst\u00fctzt Unternehmen und Scrum Teams dabei, <a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/beratung\/agile-beratung-consulting\/\">agile Arbeitsweisen<\/a> nicht nur formal einzuf\u00fchren, sondern auf tats\u00e4chliche Zusammenarbeit, klare Ziele und wirksames Selbstmanagement auszurichten. Denn <a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/scrum-methode\/\">Scrum<\/a> erzeugt seinen Wert nicht durch Termine im Kalender, sondern durch bessere Entscheidungen und bessere Ergebnisse.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeden Morgen dieselbe Runde. Jeder erz\u00e4hlt, was er gestern gemacht hat, was heute ansteht und ob es Blockaden gibt. Nach 15 Minuten gehen alle zur\u00fcck an ihre Arbeit. Ge\u00e4ndert hat sich wenig. Genau deshalb halten viele Teams das Daily Scrum f\u00fcr Zeitverschwendung. Oft haben sie damit sogar recht. 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