{"id":29575,"date":"2026-08-04T14:51:25","date_gmt":"2026-08-04T12:51:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/?p=29575"},"modified":"2026-08-04T14:51:43","modified_gmt":"2026-08-04T12:51:43","slug":"wichtige-datenschutzeinstellungen-fuer-arbeitssuchende-auf-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wirtschaft\/wichtige-datenschutzeinstellungen-fuer-arbeitssuchende-auf-linkedin\/","title":{"rendered":"Wichtige Datenschutzeinstellungen f\u00fcr Arbeitssuchende auf LinkedIn"},"content":{"rendered":"<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LinkedIn ist f\u00fcr internationale Unternehmen oftmals die erste Anlaufstelle zum Besetzen neuer Stellen. Die Plattform bietet n\u00e4mlich beiden Seiten handfeste Vorteile. Unternehmen k\u00f6nnen sich mit einem starken Auftritt als seri\u00f6ser Arbeitgeber positionieren, w\u00e4hrend Bewerber*innen mit wenigen Klicks ihr Profil teilen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Doch es gibt auch einige wichtige Datenschutzeinstellungen zu beachten, angefangen bei der Sichtbarkeit der eigenen Aktivit\u00e4ten hin zum gr\u00fcnen #OpenToWork-Banner, das Interesse bei F\u00fchrungskr\u00e4ften und HR-Abteilungen wecken soll. Dieser Artikel kl\u00e4rt auf.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>LinkedIn ist mittlerweile eines der gr\u00f6\u00dften Jobportale<\/strong><\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit mehr als einer Milliarde Nutzern ist LinkedIn eines der gr\u00f6\u00dften sozialen Netzwerke weltweit. Selbst im DACH-Raum kommt es mittlerweile auf rund 28 Millionen Nutzern und konnte damit den ewigen Konkurrenten Xing <a href=\"https:\/\/www.marketingscout.com\/trends\/linkedin-ueberholt-xing-linkedin-ist-zentrale-plattform-fuer-berufstaetige\/\">\u00fcberholen<\/a>. Der Fokus der Plattform liegt nat\u00fcrlich auf dem gesch\u00e4ftlichen Vernetzen, die Jobvermittlung ist heute aber ebenfalls ein wichtiger Aspekt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LinkedIn bietet dabei beiden Seiten starke Funktionen. HR stehen spezialisierte Recruiter-Tools zur Verf\u00fcgung, die eine aktive Ansprache erm\u00f6glichen. Bewerber*innen k\u00f6nnen hingegen auf die Easy-Apply-Funktion zur\u00fcckgreifen, mit der sich das eigene Profil innerhalb einer Minute teilen l\u00e4sst. Hinzu kommen praktische Benachrichtigungs- und Filterfunktionen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deswegen gilt LinkedIn heute vor allem f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie im B2B-Recruiting als unangefochtener Marktf\u00fchrer. Es gibt aber auch einige Nachteile zu beachten. So wird die Plattform von Werbung und Selbstdarstellung \u00fcberflutet, zudem kommt es aufgrund der hohen Beliebtheit oft zu einer Masse an Bewerbungen und somit hohem Wettbewerb.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Datenschutzeinstellungen gibt es auf LinkedIn?<\/strong><\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sichtbarkeit von Profil und Netzwerk<\/strong><\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diesem Bereich finden sich einige der wichtigsten Einstellungen, darunter die generelle Sichtbarkeit des eigenen Profils. So l\u00e4sst sich hier festlegen, ob andere sehen, ob man ihr Profil besucht hat oder nicht. Die Plattform erlaubt es dabei, zwischen Nutzer- und Unternehmensprofilen zu unterscheiden, was besonders praktisch sein kann.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sonst sollten Bewerber*innen noch darauf achten, ob ihr Profil \u00f6ffentlich ist und welche Kontaktinformationen sie preisgeben m\u00f6chten. Das kann die Ansprache durch Personalvermittler*innen erh\u00f6hen, aber auch zu unerw\u00fcnschtem Spam beitragen. Hier gilt es also einen Kompromiss zu treffen, mit dem man sich pers\u00f6nlich noch wohlf\u00fchlt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sichtbarkeit von LinkedIn-Aktivit\u00e4ten<\/strong><\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gleich darunter befinden sich die Sichtbarkeits-Einstellungen zu den eigenen Aktivit\u00e4ten. Hierzu geh\u00f6ren vor allem Benachrichtigungsfunktionen zu Profil\u00e4nderungen (\u201eXYZ hat eine neue Stelle angetreten\u201c) und Erw\u00e4hnungen in Beitr\u00e4gen auf LinkedIn. Wer die Plattform als soziales Netzwerk nutzt, regelt hier auch die Sichtbarkeit zu den eigenen Followern.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle diese Einstellungen k\u00f6nnen vor allem bei einer hohen Aktivit\u00e4t wichtig sein. Einige Menschen schreiben Beitrage, Kommentare und geben Likes, andere nutzen die Plattform hingegen ausschlie\u00dflich zum Kn\u00fcpfen neuer Kontakte. Speziell bei vermeintlich kontroversen Themen kann es empfehlenswert sein, die Sichtbarkeit der Aktivit\u00e4ten einzuschr\u00e4nken.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Datenverwendung, Kontaktm\u00f6glichkeiten &amp; Nachrichtenfunktion<\/strong><\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese drei Punkte befinden sich unter \u201eDatenschutz\u201c und geben Aufschluss dar\u00fcber, welche Daten LinkedIn hat und wie sie verwendet werden. Ein neuer Punkt ist zuletzt hinzugekommen, der die Verwendung der eigenen Daten zu Forschungszwecken und zur Verbesserung von <a href=\"https:\/\/www.zdfheute.de\/ratgeber\/linkedin-ki-training-nutzerdaten-100.html\">generativer KI<\/a> behandelt. Zudem lassen sich hier Daten abrufen und teilweise l\u00f6schen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gleich darunter liegt \u201eWer darf Sie kontaktieren?\u201c, was f\u00fcr Jobsuchende ein wichtiger Punkt sein kann. Grunds\u00e4tzlich gilt: Man sollte Kontaktm\u00f6glichkeiten w\u00e4hrend der Jobsuche offenhalten. Die Nachrichtenfunktion kann sich ebenfalls als praktisch erweisen, damit Bewerber*innen z\u00fcgig informiert und an noch offene Themen erinnert werden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Einstellungen f\u00fcr die Jobsuche<\/strong><\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im unteren Bereich von \u201eDatenschutz\u201c gibt es eine weitere wichtige Einstellung speziell f\u00fcr die Jobsuche. Hier lassen sich Lebensl\u00e4ufe und Bewerbungsdaten einsehen, verwalten und aktualisieren. Wer hier beispielsweise eine ansehnliche PDF-Datei hinterlegt, kann diese f\u00fcr Recruiter*innen freigeben und somit die Jobsuche f\u00f6rdern.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere Einstellungen erm\u00f6glichen ebenfalls das automatische Teilen des LinkedIn-Profils und signalisieren Interesse bei Personalverantwortlichen, wenn die eigenen Filtereinstellungen eine Jobbenachrichtigung ausl\u00f6sen. Dadurch erhalten also Recruiter*innen sofort eine Benachrichtigung, dass die neue Stelle f\u00fcr einen infrage kommen k\u00f6nnte.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>#OpenToWork-Banner zum Profilbild<\/strong><\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den #OpenToWork-Banner (\u201eOffen f\u00fcr\u201c) findet man nicht in den Einstellungen, sondern im oberen Bereich des Profils. Ein Klick auf den entsprechenden Button \u00f6ffnet ein Fenster, dass nach weiteren Interessen und Vorlieben abfragt. Am unteren Ende m\u00fcssen Jobsuchende noch ausw\u00e4hlen, ob nur Recruiter*innen oder alle Linkedin-Mitglieder das Banner sehen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wichtig:<\/strong> Wird die Sichtbarkeit nur auf Recruiter*innen beschr\u00e4nkt, erh\u00e4lt das Profilbild kein sichtbares OpenToWork-Banner. Zudem versucht LinkedIn Recruiter*innen aus dem aktuellen Unternehmen von der Sichtbarkeit auszuschlie\u00dfen, kann das aber nicht garantieren. Es gibt also ein kleines Risiko, dass die Jobwechselabsichten fr\u00fchzeitig entdeckt werden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Weitere Tipps zum St\u00e4rken von Datenschutz &amp; Privatsph\u00e4re<\/strong><\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abgesehen von den Sichtbarkeits- und Datenschutzeinstellungen auf der Plattform selbst sollten Arbeitssuchende auch f\u00fcr den n\u00f6tigen Schutz auf den eigenen Ger\u00e4ten sorgen. Viele Arbeitgeber erlauben die private Nutzung des Computers, sodass LinkedIn auch auf der Arbeit genutzt werden darf. Andere erledigen das hingegen lieber Zuhause oder im Caf\u00e9.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer ein \u00f6ffentliches WLAN nutzt, sollte besonders vorsichtig beim \u00dcbertragen sensibler Daten sein. \u00dcbertragungen im \u00f6ffentlichen WLAN erfolgen n\u00e4mlich oft unverschl\u00fcsselt und sind somit leicht abzugreifen. Ein VPN (virtuelles privates Netzwerk) bietet hierf\u00fcr genau die richtige L\u00f6sung und verschl\u00fcsselt alle Daten bei der \u00dcbertragung.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So k\u00f6nnen Bewerber*innen im Internet das <a href=\"https:\/\/nordvpn.com\/de\/download\/\">beste VPN kostenlos<\/a> herunterladen und dank der 30-Tage-Geld-zur\u00fcck-Garantie v\u00f6llig risikofrei testen. Der zus\u00e4tzliche Schutz ist nicht nur praktisch beim Bewerbungsprozess auf LinkedIn, sondern bei allen Aktivit\u00e4ten im Internet. Zudem maskiert ein VPN die eigene IP-Adresse und tr\u00e4gt somit zur Privatsph\u00e4re bei.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit: Mit ein paar einfachen Einstellungen st\u00e4rken Bewerber*innen ihren Datenschutz auf LinkedIn<\/strong><\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LinkedIn ist heute eine der beliebtesten Plattformen weltweit und eignet sich auch hervorragend zum Suchen eines neuen Jobs. Wer dabei die oben genannten Einstellungen beachtet, kann von hohem Datenschutz profitieren und die Jobwechselabsichten vom derzeitigen Arbeitgeber privat halten. So steht der erfolgreichen Jobsuche nichts mehr im Weg.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LinkedIn ist f\u00fcr internationale Unternehmen oftmals die erste Anlaufstelle zum Besetzen neuer Stellen. Die Plattform bietet n\u00e4mlich beiden Seiten handfeste Vorteile. Unternehmen k\u00f6nnen sich mit einem starken Auftritt als seri\u00f6ser Arbeitgeber positionieren, w\u00e4hrend Bewerber*innen mit wenigen Klicks ihr Profil teilen k\u00f6nnen. 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