{"id":27908,"date":"2026-02-25T06:41:17","date_gmt":"2026-02-25T05:41:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/?p=27908"},"modified":"2026-02-25T06:41:30","modified_gmt":"2026-02-25T05:41:30","slug":"akv-matrix-erklaert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/","title":{"rendered":"AKV-Matrix erkl\u00e4rt"},"content":{"rendered":"<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>AKV-Matrix erkl\u00e4rt &#8211; In vielen Unternehmen ist scheinbar alles geregelt \u2013 Organigramme h\u00e4ngen an der Wand, Stellenbeschreibungen existieren, Prozesse sind dokumentiert. Und trotzdem kommt es im Alltag zu Reibungen: Aufgaben bleiben liegen, Entscheidungen werden verschleppt, Zust\u00e4ndigkeiten sind unklar. Genau hier setzt die <strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix\/\">AKV-Matrix<\/a><\/strong> an. Sie macht sichtbar, wer welche Aufgaben \u00fcbernimmt, welche Kompetenzen dazu geh\u00f6ren und wer am Ende wof\u00fcr verantwortlich ist. Dieser Beitrag erkl\u00e4rt die AKV-Matrix verst\u00e4ndlich, zeigt Schritt f\u00fcr Schritt die Erstellung und liefert Praxisbeispiele, typische Fehler und konkrete Empfehlungen f\u00fcr den Einsatz in Projekten und Linienorganisationen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--image\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"896\" height=\"774\" src=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection433.png\" alt=\"AKV-Matrix erkl\u00e4rt\" class=\"wp-image-27910\" srcset=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection433.png 896w, https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection433-768x663.png 768w, https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection433-46x40.png 46w\" sizes=\"auto, (max-width: 896px) 100vw, 896px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">AKV-Matrix erkl\u00e4rt<\/figcaption><\/figure>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was ist eine AKV-Matrix?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Die AKV-Matrix ist ein Instrument zur klaren Zuordnung von <strong class=\"\">Aufgaben (A)<\/strong>, <strong class=\"\">Kompetenzen (K)<\/strong> und <strong class=\"\">Verantwortlichkeiten (V)<\/strong> auf Rollen, Funktionen oder Personen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Kurzdefinition:<br class=\"\">Eine AKV-Matrix ist eine strukturierte \u00dcbersicht, in der f\u00fcr relevante Aufgaben festgehalten wird, <strong class=\"\">wer<\/strong> sie ausf\u00fchrt, <strong class=\"\">welche Entscheidungs- und Handlungsspielr\u00e4ume<\/strong> diese Rolle daf\u00fcr ben\u00f6tigt und <strong class=\"\">wer f\u00fcr das Ergebnis gerade steht<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Typischerweise umfasst eine AKV-Matrix:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Aufgaben<\/strong><br>Konkrete T\u00e4tigkeiten, Arbeitspakete oder Prozessschritte, die erledigt werden m\u00fcssen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Kompetenzen<\/strong><br>Befugnisse, Entscheidungen, Ressourcen und Rechte, die zur Aufgabenerf\u00fcllung notwendig sind (z. B. Budgetfreigaben, Weisungsrechte, Systemzug\u00e4nge).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Verantwortlichkeiten<\/strong><br>Die Rechenschaftspflicht f\u00fcr das Ergebnis einer Aufgabe, inkl. Qualit\u00e4t, Termine, Kosten und Einhaltung von Richtlinien.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Die AKV-Matrix wird auch als <strong class=\"\">Verantwortlichkeitsmatrix<\/strong>, <strong class=\"\">Zust\u00e4ndigkeitsmatrix<\/strong> oder <strong class=\"\">Rollen- und Aufgabenmatrix<\/strong> bezeichnet und dient oft als Erg\u00e4nzung zu Organigrammen, Stellenbeschreibungen oder Projektstrukturen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum Rollen- und Aufgabenkl\u00e4rung so oft scheitert<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte und Projektleiter erleben \u00e4hnliche Symptome:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>\u201eIch dachte, das macht das PMO.\u201c<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>\u201eDaf\u00fcr f\u00fchle ich mich nicht zust\u00e4ndig.\u201c<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>\u201eDazu habe ich gar keine Entscheidungskompetenz.\u201c<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>\u201eWir sind alle gemeinsam verantwortlich\u201c \u2013 und am Ende f\u00fchlt sich niemand wirklich verantwortlich.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>H\u00e4ufige Ursachen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Stellenbeschreibungen sind zu allgemein und nicht aktuell.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Organigramme zeigen Hierarchie, aber keine operative Aufgabenverteilung.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Schnittstellen zwischen Bereichen sind unklar (z. B. Fachbereich vs. IT).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Projektrollen werden zwar benannt, aber nicht mit Kompetenzen hinterlegt.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Neue Themen (z. B. Digitalisierung, Compliance) werden \u201eon top\u201c verteilt, ohne Verantwortlichkeiten sauber zu kl\u00e4ren.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Die AKV-Matrix schlie\u00dft genau diese L\u00fccke, indem sie Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung in einem konsistenten Bild zusammenf\u00fchrt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aufbau der AKV-Matrix<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Es gibt verschiedene Darstellungsformen. In der Praxis haben sich zwei Ans\u00e4tze etabliert:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ol class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Aufgabenzeilen, Rollen-Spalten<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Zeilen: Aufgaben \/ Arbeitspakete \/ Prozessschritte<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Spalten: Rollen, Funktionen oder konkrete Personen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Zellen: Art der Zust\u00e4ndigkeit (z. B. \u201eA\u201c f\u00fcr Ausf\u00fchrung, \u201eV\u201c f\u00fcr Verantwortung, \u201eK\u201c f\u00fcr Kompetenzbeschreibung)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Dreiteilige Struktur je Rolle<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Pro Rolle werden getrennt erfasst:<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Aufgaben (Was wird getan?)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kompetenzen (Was darf entschieden \/ veranlasst werden?)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Verantwortung (Wof\u00fcr wird Rechenschaft abgelegt?)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>F\u00fcr Projekte und bereichs\u00fcbergreifende Themen ist Variante 1 meist intuitiver, weil sich Aufgaben und Rollen leichter gegen\u00fcberstellen und L\u00fccken oder Doppelzust\u00e4ndigkeiten sichtbar werden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Wichtig ist:<br class=\"\">Die AKV-Matrix ersetzt keine detaillierten Prozessbeschreibungen, sondern verdichtet sie auf die kritische Frage: <strong class=\"\">Wer macht was mit welcher Befugnis und tr\u00e4gt welche Verantwortung?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">AKV-Matrix vs. RACI und andere Rollenmodelle<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>In vielen Organisationen sind <strong class=\"\">RACI-Matrizen<\/strong> (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) verbreitet. Wie unterscheidet sich die AKV-Matrix davon?<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/prozessmanagement\/raci-matrix\/\">RACI-Matrix<\/a>:<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fokus: Rollenkl\u00e4rung in Projekten und Prozessen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kodierung pro Aufgabe:<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Responsible (operativ zust\u00e4ndig)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Accountable (endverantwortlich)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Consulted (einzubeziehen)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Informed (zu informieren)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">AKV-Matrix:<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fokus: Verbindung von Aufgaben, Befugnissen und Verantwortung<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Stellt systematisch sicher, dass Verantwortliche auch die notwendigen Kompetenzen haben.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Nutzt meist weniger Codes, daf\u00fcr klarere Beschreibungstexte zu Kompetenzen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Pragmatischer Ansatz:<\/strong><br class=\"\">In der Praxis l\u00e4sst sich die AKV-Matrix sehr gut mit RACI-Prinzipien kombinieren:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>RACI f\u00fcr die schnelle \u00dcbersicht, <strong class=\"\">wer<\/strong> bei welcher Aufgabe welche Rolle spielt.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>AKV, um sicherzustellen, dass die verantwortlichen Personen auch die <strong class=\"\">erforderlichen Kompetenzen<\/strong> besitzen, um diese Rolle \u00fcberhaupt wahrnehmen zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">AKV-Matrix erstellen \u2013 Schritt f\u00fcr Schritt<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Ziel und Geltungsbereich kl\u00e4ren<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Bevor Sie mit der AKV-Matrix starten, definieren Sie:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>F\u00fcr <strong class=\"\">welchen Bereich<\/strong> soll die Matrix gelten?<br>(z. B. IT-Betrieb, Produktentwicklung, Vertrieb Innendienst)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>F\u00fcr <strong class=\"\">welches Vorhaben<\/strong>?<br>(z. B. Einf\u00fchrungsprojekt ERP-System)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>F\u00fcr <strong class=\"\">welche Aktivit\u00e4ten<\/strong>?<br>(z. B. Change-Prozess, Incident-Management, Release-Management)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Je klarer der Scope, desto fokussierter und nutzbarer wird die Matrix.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Aufgaben inventarisieren<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Als n\u00e4chstes sammeln Sie die relevanten Aufgaben. Hilfreiche Quellen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Prozesslandkarte und Prozessbeschreibungen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Projektstrukturplan (PSP) oder Backlog<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Stellenbeschreibungen und Funktionsprofile<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Incident- und Change-Listen aus ITSM-Tools<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Zielvereinbarungen und KPIs<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Formulieren Sie Aufgaben <strong class=\"\">konkret und beobachtbar<\/strong>, z. B.:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>\u201eAnforderungen erfassen und dokumentieren\u201c<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>\u201eFachkonzept mit Fachbereich abstimmen\u201c<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>\u201eChange-Antrag pr\u00fcfen und genehmigen\u201c<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>\u201eLieferantenauswahl durchf\u00fchren und beauftragen\u201c<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Vermeiden Sie zu abstrakte Formulierungen wie \u201eProjekt unterst\u00fctzen\u201c oder \u201eQualit\u00e4t sicherstellen\u201c.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Rollen und Funktionen definieren<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Nun legen Sie fest, <strong class=\"\">f\u00fcr wen<\/strong> die AKV-Matrix gelten soll. Optionen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Organisatorische Einheiten (z. B. Fachbereich Vertrieb, IT-Betrieb)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Rollen (z. B. Product Owner, Projektleiter, Prozessverantwortlicher)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Positionen (z. B. Leiter IT, Teamleiter Service, Key Account Manager)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Praxisempfehlung:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Nutzen Sie <strong class=\"\">Rollen<\/strong>, nicht individuelle Namen \u2013 die Matrix soll auch bei Personalwechseln stabil bleiben.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Beschreiben Sie Rollen kurz, damit alle Beteiligten ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis haben.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Aufgaben-Rollen-Zuordnung vornehmen<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Jetzt verbinden Sie Aufgaben mit Rollen. F\u00fcr jede Aufgabe beantworten Sie:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Wer f\u00fchrt die Aufgabe aus?<\/strong> (operative Verantwortung)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Wer tr\u00e4gt die Ergebnisverantwortung?<\/strong> (endg\u00fcltige Rechenschaftspflicht)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Wer wird einbezogen oder informiert?<\/strong> (optional, bei Bedarf in einer erweiterten Darstellung)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Bew\u00e4hrtes Vorgehen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Starten Sie in einem <strong class=\"\">kleinen Kernteam<\/strong> (z. B. Projektleitung + Prozessverantwortliche).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Erstellen Sie einen <strong class=\"\">ersten Entwurf<\/strong> ohne gro\u00dfe Diskussion.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Validieren Sie den Entwurf anschlie\u00dfend mit den betroffenen F\u00fchrungskr\u00e4ften und Schl\u00fcsselrollen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Ziel ist ein Bild, in dem:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Jede kritische Aufgabe <strong class=\"\">genau einen Verantwortlichen<\/strong> hat.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Mehrere ausf\u00fchrende Rollen m\u00f6glich sind, aber die Ergebnisverantwortung klar zugewiesen ist.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>\u201eGemeinschaftsverantwortung\u201c nur in gut begr\u00fcndeten Ausnahmen vorkommt.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Kompetenzen erg\u00e4nzen<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Eine Aufgabe verantworten zu sollen, ohne die n\u00f6tigen Befugnisse zu haben, ist ein h\u00e4ufiger Frustrationspunkt. Deshalb erg\u00e4nzt die AKV-Matrix die Aufgabenverteilung um <strong class=\"\">Kompetenzen<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Typische Kompetenzdimensionen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Entscheidungskompetenz<\/strong><br>Welche Entscheidungen darf die Rolle eigenst\u00e4ndig treffen (z. B. Budgetfreigaben bis Betrag X, Freigabe von Releases, Priorisierung im Backlog)?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Fachliche Weisungsbefugnis<\/strong><br>Darf die Rolle fachliche Anweisungen an andere Rollen oder externe Partner geben?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Ressourcenzugriff<\/strong><br>Auf welche Systeme, Daten, Budgets und Ressourcen darf zugegriffen werden?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Verhandlungs- und Vertretungskompetenz<\/strong><br>Darf die Rolle das Unternehmen nach au\u00dfen vertreten (z. B. gegen\u00fcber Kunden, Lieferanten, Beh\u00f6rden)?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Dokumentieren Sie diese Kompetenzen <strong class=\"\">konkret<\/strong> pro Rolle und Aufgabe oder zumindest auf Rollenebene. So wird klar, ob Verantwortung und Befugnisse zueinander passen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Verantwortung verbindlich machen<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Die AKV-Matrix entfaltet erst dann Wirkung, wenn sie <strong class=\"\">verbindlich vereinbart<\/strong> wird:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Abstimmung im F\u00fchrungskreis des betreffenden Bereichs bzw. im Lenkungsausschuss eines Projekts<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kl\u00e4rung von \u00fcbergreifenden Schnittstellen (z. B. zwischen Fachbereich und IT, zwischen Zentrale und Landesgesellschaften)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Freigabe durch die zust\u00e4ndige F\u00fchrungsebene<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Wesentlicher Punkt:<br class=\"\">Die beteiligten F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen die Matrix <strong class=\"\">mittragen<\/strong> und sie in ihren Teams aktiv vertreten. Andernfalls bleibt sie ein Papiertiger.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Dokumentation, Kommunikation und Review<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Eine gute AKV-Matrix wird:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Zentral dokumentiert<\/strong> (z. B. im Intranet, in Confluence, im PMO- oder Prozesshandbuch)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Einfach zug\u00e4nglich<\/strong> gemacht f\u00fcr alle betroffenen Rollen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">In Onboarding und Schulungen<\/strong> genutzt<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft<\/strong> (z. B. j\u00e4hrlich oder anlassbezogen bei gr\u00f6\u00dferen organisatorischen oder technologischen \u00c4nderungen)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>So bleibt sie lebendig und wird Teil der gelebten F\u00fchrungs- und Projektpraxis.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praxisbeispiel: AKV-Matrix in einem IT-Projekt<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Stellen Sie sich ein Projekt zur Einf\u00fchrung eines neuen CRM-Systems vor. Beteiligte Rollen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Projektleiter<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Product Owner Vertrieb<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>IT-Architekt<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fachbereichsleiter Vertrieb<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Externer Implementierungspartner<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Auszug m\u00f6glicher Aufgaben und Zuordnung (vereinfacht in Textform):<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ol class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Anforderungen aus dem Vertrieb aufnehmen<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ausf\u00fchrung: Product Owner Vertrieb<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ergebnisverantwortung: Fachbereichsleiter Vertrieb<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kompetenzen:<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Product Owner darf Anforderungen priorisieren und verwerfen, solange sie im vereinbarten Scope bleiben.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fachbereichsleiter genehmigt den finalen Anforderungskatalog.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Systemarchitektur definieren<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ausf\u00fchrung: IT-Architekt<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ergebnisverantwortung: IT-Architekt (fachlich), Leiter IT (gesamt)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kompetenzen:<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>IT-Architekt legt Architektur-Standards im Rahmen der Unternehmensvorgaben fest.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Leiter IT entscheidet bei Zielkonflikten (z. B. Kosten vs. Zukunftsf\u00e4higkeit).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Konfiguration des CRM-Systems durchf\u00fchren<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ausf\u00fchrung: Externer Implementierungspartner<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ergebnisverantwortung: Projektleiter (termin-\/budgetbezogen), Product Owner (fachlich)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kompetenzen:<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Projektleiter steuert den Dienstleister, entscheidet \u00fcber Change Requests im vereinbarten Rahmen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Product Owner gibt fachliche Abnahmen f\u00fcr Teilfunktionen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Go-Live-Freigabe erteilen<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ausf\u00fchrung: Vorbereitung durch Projektleiter (Unterlagen, Risikoanalyse)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ergebnisverantwortung: Lenkungsausschuss<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kompetenzen:<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Lenkungsausschuss trifft die finale Go-\/No-Go-Entscheidung.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Projektleiter empfiehlt auf Basis von Test- und Cutover-Status.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>In einer visuellen AKV-Matrix werden diese Zuordnungen zeilenweise den Rollen gegen\u00fcbergestellt. Schon beim ersten Blick wird sichtbar, wenn:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Aufgaben ohne klaren Verantwortlichen existieren,<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>zu viele Personen \u201emitreden\u201c, aber niemand final entscheidet,<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Verantwortung bei Rollen liegt, die daf\u00fcr keine ausreichenden Kompetenzen besitzen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Typische Fehler bei AKV-Matrizen \u2013 und wie Sie sie vermeiden<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Bei der Einf\u00fchrung von AKV-Matrizen tauchen immer wieder \u00e4hnliche Stolpersteine auf:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">1. Zu viel Detailtiefe<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fehler: Jede kleinste Handgriff-Aufgabe wird aufgenommen, die Matrix wird un\u00fcbersichtlich und niemand arbeitet gerne damit.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Besser: Fokussieren Sie auf <strong class=\"\">gesch\u00e4ftskritische, wiederkehrende oder konflikttr\u00e4chtige Aufgaben<\/strong>.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">2. Unklare oder schwammige Aufgabenbeschreibungen<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fehler: Formulierungen wie \u201eMitarbeit im Projekt\u201c oder \u201eQualit\u00e4t sicherstellen\u201c sagen wenig Konkretes aus.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Besser: Aufgaben so formulieren, dass klar ist, <strong class=\"\">was am Ende vorliegt<\/strong> (z. B. \u201eTestkonzept erstellen\u201c, \u201eAbnahmeprotokoll freigeben\u201c).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">3. Mehrere Endverantwortliche f\u00fcr die gleiche Aufgabe<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fehler: Aus Harmoniegr\u00fcnden werden mehrere Rollen als verantwortlich eingetragen (\u201ewir sind alle verantwortlich\u201c).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Besser: Pro Aufgabe <strong class=\"\">genau eine<\/strong> Ergebnisverantwortung definieren, auch wenn mehrere Rollen operativ beteiligt sind.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">4. Kompetenzen nicht oder nur allgemein beschrieben<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fehler: Verantwortung wird zugewiesen, ohne die notwendigen Befugnisse klar zu definieren.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Besser: Mindestens f\u00fcr kritische Aufgaben <strong class=\"\">klare Kompetenzgrenzen<\/strong> festlegen (z. B. Budgetgrenzen, Entscheidungsspielr\u00e4ume).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">5. Einmal erstellt, nie wieder aktualisiert<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fehler: Die Matrix wird als Projektartefakt erzeugt und verschwindet danach in der Ablage.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Besser: Die AKV-Matrix als <strong class=\"\">lebendes Dokument<\/strong> begreifen, das regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft und angepasst wird.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Best Practices f\u00fcr den Einsatz im Alltag<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Damit die AKV-Matrix im Tagesgesch\u00e4ft wirkt, helfen folgende Vorgehensweisen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">In Meetings nutzen<\/strong><br>Bei strittigen Themen die AKV-Matrix kurz heranziehen: \u201eWer ist laut unserer Matrix daf\u00fcr verantwortlich?\u201c Das schafft Klarheit ohne Grundsatzdiskussionen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">In Zielvereinbarungen verankern<\/strong><br>Wichtige Aufgaben- und Verantwortungsbereiche aus der Matrix k\u00f6nnen direkt in individuelle Ziele \u00fcberf\u00fchrt werden.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Im Onboarding einsetzen<\/strong><br>Neue Mitarbeiter und Projektbeteiligte erhalten mit der AKV-Matrix einen schnellen \u00dcberblick, wer wof\u00fcr zust\u00e4ndig ist und an wen sie sich wenden k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Schnittstellen transparent machen<\/strong><br>Gerade \u00dcbergaben zwischen Abteilungen (z. B. Vertrieb \u2192 Auftragsabwicklung \u2192 Service) werden mit Hilfe der Matrix pr\u00e4ziser geregelt.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Mit Prozessmanagement verbinden<\/strong><br>Verkn\u00fcpfen Sie Prozessbeschreibungen mit den entsprechenden AKV-Regelungen, etwa durch Verlinkungen oder kurze Rollen\u00fcbersichten pro Prozess.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Digitale Tools und Vorlagen f\u00fcr AKV-Matrizen<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>F\u00fcr die Erstellung und Pflege von AKV-Matrizen brauchen Sie kein Spezialtool. Bew\u00e4hrt haben sich:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Tabellenwerkzeuge<\/strong><br>Microsoft Excel, Google Sheets oder \u00e4hnliche \u2013 ideal f\u00fcr den Einstieg und Workshops.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Kollaborationsplattformen<\/strong><br>Confluence, SharePoint, Notion \u2013 f\u00fcr die zentrale, versionierte Ablage und einfache Zug\u00e4nglichkeit.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Projektmanagement-Tools<\/strong><br>Jira, Azure DevOps, Trello, Asana \u2013 hier k\u00f6nnen Aufgabenpakete mit Rollen und Verantwortlichen direkt verkn\u00fcpft werden.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Prozessmanagement-Tools<\/strong><br>BPMN- oder Prozessmodellierungswerkzeuge, in denen Rollen bereits gepflegt sind.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Praktisch ist eine <strong class=\"\">Vorlage<\/strong>, die folgende Elemente umfasst:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Bereich \/ Projekt<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Liste der Aufgaben (priorisiert)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Liste der Rollen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Spalte \u201eAusf\u00fchrung\u201c, \u201eVerantwortung\u201c, \u201eKompetenzen\u201c<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Datum der letzten Aktualisierung<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Verantwortliche Person f\u00fcr die Pflege der Matrix<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wann lohnt sich eine AKV-Matrix besonders?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Eine AKV-Matrix ist nicht in jedem Kontext n\u00f6tig. Besonders wertvoll ist sie in Situationen, in denen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>neue Themen entstehen (z. B. Digitalisierung, Informationssicherheit, Nachhaltigkeitsreporting),<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>mehrere Bereiche eng zusammenarbeiten m\u00fcssen,<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Projekte mit hoher Komplexit\u00e4t und vielen Stakeholdern laufen,<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>wiederholt Unklarheiten \u00fcber Zust\u00e4ndigkeiten auftreten,<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>regulatorische Anforderungen klare Verantwortlichkeiten verlangen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Typische Einsatzfelder:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>IT-Service-Management (Incident, Change, Problem, Release)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Produktentwicklung (z. B. Zusammenspiel Produktmanagement, Entwicklung, Vertrieb)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Compliance- und Datenschutzorganisation<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Shared-Service-Center und zentrale Serviceeinheiten<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Transformationen und Reorganisationsprojekte<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit: AKV-Matrix als Hebel f\u00fcr Klarheit und Verbindlichkeit<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Eine durchdachte AKV-Matrix ist weit mehr als eine \u201esch\u00f6ne Tabelle\u201c. Sie zwingt F\u00fchrungskr\u00e4fte und Projektverantwortliche dazu, <strong class=\"\">bewusste Entscheidungen<\/strong> \u00fcber Aufgaben, Befugnisse und Verantwortung zu treffen \u2013 und diese transparent zu machen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Wer die AKV-Matrix konsequent einsetzt,<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>reduziert Reibungsverluste und Doppelarbeit,<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>steigert Entscheidungsgeschwindigkeit,<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>st\u00e4rkt Eigenverantwortung,<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>vermeidet Grauzonen bei kritischen Aufgaben,<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>schafft eine klare Grundlage f\u00fcr F\u00fchrung, Steuerung und Zusammenarbeit.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Wenn Sie vor der Herausforderung stehen, Verantwortlichkeiten in Projekten, IT-Organisationen oder Fachbereichen neu zu ordnen oder nachzusch\u00e4rfen, kann eine gemeinsam erarbeitete AKV-Matrix ein wirkungsvoller Einstieg sein. Gerade bei komplexen Strukturen und sensiblen Schnittstellen lohnt sich die <strong><a href=\"https:\/\/de.linkedin.com\/company\/pcgpureconsultantgmbh\">Begleitung durch erfahrene Berater<\/a><\/strong>, die Moderation, Methodik und Praxisbeispiele einbringen und mit Ihnen eine AKV-Matrix entwickeln, die nicht in der Schublade verschwindet, sondern im Alltag tats\u00e4chlich genutzt wird.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AKV-Matrix erkl\u00e4rt &#8211; In vielen Unternehmen ist scheinbar alles geregelt \u2013 Organigramme h\u00e4ngen an der Wand, Stellenbeschreibungen existieren, Prozesse sind dokumentiert. Und trotzdem kommt es im Alltag zu Reibungen: Aufgaben bleiben liegen, Entscheidungen werden verschleppt, Zust\u00e4ndigkeiten sind unklar. Genau hier setzt die AKV-Matrix an. Sie macht sichtbar, wer welche Aufgaben \u00fcbernimmt, welche Kompetenzen dazu geh\u00f6ren [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1463],"tags":[3061],"class_list":["post-27908","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management-2","tag-akv-matrix-erklaert"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>AKV-Matrix erkl\u00e4rt - PURE Consultant<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"AKV-Matrix erkl\u00e4rt: Lernen Sie, wie Sie Kundenbed\u00fcrfnisse pr\u00e4zise analysieren und gezielt ansprechen. Starten Sie jetzt durch!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"AKV-Matrix erkl\u00e4rt - PURE Consultant\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"AKV-Matrix erkl\u00e4rt: Lernen Sie, wie Sie Kundenbed\u00fcrfnisse pr\u00e4zise analysieren und gezielt ansprechen. Starten Sie jetzt durch!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PURE Consultant\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-25T05:41:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-25T05:41:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection433.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"896\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"774\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Serhat K\u00fcpeli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Serhat K\u00fcpeli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Serhat K\u00fcpeli\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95\"},\"headline\":\"AKV-Matrix erkl\u00e4rt\",\"datePublished\":\"2026-02-25T05:41:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-25T05:41:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/\"},\"wordCount\":2029,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/visual-selection433.png\",\"keywords\":[\"AKV-Matrix erkl\u00e4rt\"],\"articleSection\":[\"Management-2\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/\",\"name\":\"AKV-Matrix erkl\u00e4rt - PURE Consultant\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/visual-selection433.png\",\"datePublished\":\"2026-02-25T05:41:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-25T05:41:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95\"},\"description\":\"AKV-Matrix erkl\u00e4rt: Lernen Sie, wie Sie Kundenbed\u00fcrfnisse pr\u00e4zise analysieren und gezielt ansprechen. Starten Sie jetzt durch!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/visual-selection433.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/visual-selection433.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/management-2\\\/akv-matrix-erklaert\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"AKV-Matrix erkl\u00e4rt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/\",\"name\":\"PURE Consultant\",\"description\":\"Scrum, PMO, Projektmanagement &amp; Prozessmanagement aus K\u00f6ln\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95\",\"name\":\"Serhat K\u00fcpeli\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Serhat K\u00fcpeli\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"AKV-Matrix erkl\u00e4rt - PURE Consultant","description":"AKV-Matrix erkl\u00e4rt: Lernen Sie, wie Sie Kundenbed\u00fcrfnisse pr\u00e4zise analysieren und gezielt ansprechen. Starten Sie jetzt durch!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"AKV-Matrix erkl\u00e4rt - PURE Consultant","og_description":"AKV-Matrix erkl\u00e4rt: Lernen Sie, wie Sie Kundenbed\u00fcrfnisse pr\u00e4zise analysieren und gezielt ansprechen. Starten Sie jetzt durch!","og_url":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/","og_site_name":"PURE Consultant","article_published_time":"2026-02-25T05:41:17+00:00","article_modified_time":"2026-02-25T05:41:30+00:00","og_image":[{"width":896,"height":774,"url":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection433.png","type":"image\/png"}],"author":"Serhat K\u00fcpeli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Serhat K\u00fcpeli","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"11\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/"},"author":{"name":"Serhat K\u00fcpeli","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/#\/schema\/person\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95"},"headline":"AKV-Matrix erkl\u00e4rt","datePublished":"2026-02-25T05:41:17+00:00","dateModified":"2026-02-25T05:41:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/"},"wordCount":2029,"image":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection433.png","keywords":["AKV-Matrix erkl\u00e4rt"],"articleSection":["Management-2"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/","url":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/","name":"AKV-Matrix erkl\u00e4rt - PURE Consultant","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection433.png","datePublished":"2026-02-25T05:41:17+00:00","dateModified":"2026-02-25T05:41:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/#\/schema\/person\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95"},"description":"AKV-Matrix erkl\u00e4rt: Lernen Sie, wie Sie Kundenbed\u00fcrfnisse pr\u00e4zise analysieren und gezielt ansprechen. Starten Sie jetzt durch!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection433.png","contentUrl":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection433.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/management-2\/akv-matrix-erklaert\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"AKV-Matrix erkl\u00e4rt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/#website","url":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/","name":"PURE Consultant","description":"Scrum, PMO, Projektmanagement &amp; Prozessmanagement aus K\u00f6ln","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/#\/schema\/person\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95","name":"Serhat K\u00fcpeli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Serhat K\u00fcpeli"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27908"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27911,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27908\/revisions\/27911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}