{"id":27780,"date":"2026-02-18T17:38:26","date_gmt":"2026-02-18T16:38:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/?p=27780"},"modified":"2026-02-18T17:38:37","modified_gmt":"2026-02-18T16:38:37","slug":"scrum-schulung-online-vs-praesenz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/scrum-schulung-online-vs-praesenz\/","title":{"rendered":"Scrum Schulung: Online vs. Pr\u00e4senz"},"content":{"rendered":"<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Scrum Schulung: Online vs. Pr\u00e4senz &#8211; Scrum ist l\u00e4ngst Standard in Entwicklungsteams \u2013 aber gelebte Praxis wird es erst, wenn Menschen verstehen, wie das Framework im eigenen Umfeld funktioniert. Viele Unternehmen stehen deshalb vor der Frage: Sollten wir unsere <strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/trainings\/scrum-trainings\/scrum-schulung\/\">Scrum Schulung<\/a><\/strong> online durchf\u00fchren oder als Pr\u00e4senztraining? Beide Formate haben klare St\u00e4rken und Grenzen. In diesem Beitrag erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage, die sowohl fachlich als auch organisatorisch tr\u00e4gt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--image\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"624\" height=\"708\" src=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection401.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-27782\" srcset=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection401.png 624w, https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection401-35x40.png 35w\" sizes=\"auto, (max-width: 624px) 100vw, 624px\" \/><\/figure>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum eine Scrum Schulung heute (fast) Pflicht ist<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Unternehmen, die Produkte und Services schnell und kundenorientiert entwickeln wollen, kommen an Scrum kaum vorbei. Eine strukturierte Scrum Schulung hilft dabei:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Rollen wie Product Owner, Scrum Master und Developer sauber zu trennen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis von Artefakten wie Product Backlog, Sprint Backlog und Increment zu schaffen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Meetings wie Sprint Planning, Daily Scrum, Review und Retrospektive wirksam zu gestalten<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>typische Missverst\u00e4ndnisse (Scrum = \u201eChaos\u201c, \u201eSelbstorganisation = F\u00fchrungslosigkeit\u201c) aufzul\u00f6sen<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Ohne ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis entsteht schnell ein \u201e<strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/scrum-methode\/\">Scrum<\/a><\/strong>-Theater\u201c: Man nutzt agile Begriffe, arbeitet aber im Kern weiter klassisch. Genau hier setzen Scrum Schulungen an \u2013 egal ob online oder in Pr\u00e4senz.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was umfasst eine professionelle Scrum Schulung?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Kurzdefinition:<\/strong><br class=\"\">Eine Scrum Schulung ist ein strukturiertes Trainingsformat, in dem Teams und F\u00fchrungskr\u00e4fte das Scrum-Framework, seine Rollen, Ereignisse und Artefakte kennenlernen und anhand praktischer \u00dcbungen auf die eigene Organisation \u00fcbertragen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Typische Inhalte:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Grundlagen: Agile Werte und Prinzipien, Scrum Guide, Rollenverst\u00e4ndnis<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Rollen im Detail: Product Owner, Scrum Master, Developer<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Artefakte: Product Backlog, Sprint Backlog, Increment, Definition of Done<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ereignisse: Sprint, Planning, Daily, Review, Retrospektive<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Praktische \u00dcbungen: User Stories schreiben, Backlog schneiden, Sch\u00e4tzmethoden, Simulationen von Sprints<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Transfer: Wie Scrum in bestehende Organisationen, Governance- und Reporting-Strukturen eingebettet werden kann<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Formate:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Grundlagenkurse (1\u20132 Tage)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Vertiefungen zu Product Ownership, Scrum Mastery oder Skalierungsans\u00e4tzen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Inhouse-Schulungen f\u00fcr komplette Teams<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Offene Trainings f\u00fcr Einzelteilnehmer<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Die eigentliche Kernfrage lautet: In welchem Format entfaltet diese Art von Inhalt bei Ihren Zielgruppen die gr\u00f6\u00dfte Wirkung \u2013 online oder vor Ort?<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Scrum Schulung online: Merkmale, Vorteile, Grenzen<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was ist eine Scrum Schulung online?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Eine Online Scrum Schulung findet komplett digital statt. Trainer und Teilnehmende arbeiten \u00fcber Videokonferenz-Tools, digitale Whiteboards und kollaborative Tools wie Miro, Mural oder digitale Boards zusammen. Die Inhalte entsprechen in der Regel denen eines Pr\u00e4senztrainings; die Didaktik wird auf den virtuellen Raum angepasst.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vorteile einer Online Scrum Schulung<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">1. Hohe Flexibilit\u00e4t und Planbarkeit<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>einfache Teilnahme \u00fcber Standorte und L\u00e4nder hinweg<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>weniger Reiset\u00e4tigkeit, keine \u00dcbernachtungen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>leichter integrierbar in dichte Projektkalender (z. B. in halbt\u00e4gigen Modulen)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">2. Gute Eignung f\u00fcr verteilte und Remote-Teams<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>ideal f\u00fcr Teams, die ohnehin remote zusammenarbeiten<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>realistische \u00dcbungsszenarien in genau der Arbeitsumgebung, in der sp\u00e4ter auch gesprintet wird<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>einfachere Einbindung externer Stakeholder (z. B. Business, Kunden, Lieferanten)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">3. Skalierbarkeit und Kosten<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>oft geringere Gesamtkosten (Reise, Raum, Verpflegung entfallen)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>mehrere Teams aus verschiedenen Standorten k\u00f6nnen gemeinsam geschult werden<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>flexible Gruppengr\u00f6\u00dfen m\u00f6glich, z. B. f\u00fcr internationale Projektlandschaften<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Herausforderungen und Nachteile online<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">1. Begrenzte nonverbale Kommunikation<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>K\u00f6rpersprache und Dynamiken in Gruppen sind schwerer einzusch\u00e4tzen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>informelle Gespr\u00e4che in Pausen (\u201eKaffeek\u00fcchen-Effekt\u201c) fallen weitgehend weg<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">2. Technische Abh\u00e4ngigkeit<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>stabile Internetverbindung und passende Hardware sind Pflicht<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>St\u00f6rungen durch Tools, Firewalls oder fehlende Kamera-\/Mikro-Disziplin<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ablenkungsrisiko (E-Mails, Chat-Nachrichten) ist h\u00f6her<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">3. Erm\u00fcdung durch Bildschirmzeit<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>l\u00e4ngere Online-Schulungen erfordern sehr gute Pausengestaltung und Aktivierungen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>bei unge\u00fcbten Teilnehmenden kann die Konzentration schneller nachlassen<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Wann eignet sich eine Online Scrum Schulung besonders?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>verteilte, internationale oder Remote-Teams<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Organisationen mit klarer Remote- oder Hybrid-Strategie<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wissensarbeiter, die ohnehin digital kollaborieren<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Unternehmen, die Reisekosten und Abwesenheitszeiten gezielt reduzieren wollen<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Scrum Schulung in Pr\u00e4senz: Merkmale, Vorteile, Grenzen<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was ist eine Scrum Schulung in Pr\u00e4senz?<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Eine Pr\u00e4senz-Scrum-Schulung findet physisch in einem Seminarraum, beim Anbieter oder als Inhouse-Training im Unternehmen statt. Trainer und Teilnehmende arbeiten mit analogen und digitalen Methoden direkt vor Ort zusammen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Typische Varianten:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Inhouse-Schulung:<\/strong> Trainer kommt ins Unternehmen; Inhalte werden auf die Situation vor Ort angepasst.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Offenes Pr\u00e4senzseminar:<\/strong> Teilnehmende aus verschiedenen Unternehmen treffen sich f\u00fcr ein standardisiertes Curriculum.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vorteile einer Pr\u00e4senz-Scrum-Schulung<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">1. Intensivere Interaktion und Gruppendynamik<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>nonverbale Signale und Raumstimmung sind direkt erfahrbar<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Diskussionen, Rollenspiele, Simulationen wirken oft unmittelbarer<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Konflikte, Widerst\u00e4nde und Missverst\u00e4ndnisse lassen sich schneller adressieren<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">2. St\u00e4rkerer Fokus und Lernatmosph\u00e4re<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>physische Trennung vom Arbeitsalltag erleichtert Konzentration<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>weniger parallele Ablenkungen durch digitale Kan\u00e4le<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Lernatmosph\u00e4re f\u00f6rdert Vertiefung und Reflexion<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">3. Geeignet f\u00fcr sensible Ver\u00e4nderungsprozesse<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>bei starken Kulturver\u00e4nderungen (z. B. \u201evom Controlling zur Produktverantwortung\u201c) hilfreich<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fte-Workshops profitieren oft von physischer Pr\u00e4senz und vertraulichem Rahmen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Vertrauensaufbau zwischen Trainer, Management und Teams ist einfacher<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Herausforderungen und Nachteile in Pr\u00e4senz<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">1. H\u00f6herer organisatorischer Aufwand<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Reise- und ggf. \u00dcbernachtungskosten<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Abwesenheit vom Arbeitsplatz f\u00fcr 1\u20133 volle Tage<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>komplexere Terminfindung bei mehreren Standorten und Teams<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">2. Weniger geeignet f\u00fcr stark verteilte Teams<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>internationale Teams m\u00fcssen ggf. weite Anreisen in Kauf nehmen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Nachbetreuung und Follow-up ben\u00f6tigen zus\u00e4tzliche Formate<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">3. Geringere Flexibilit\u00e4t<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Inhalte werden meist in Blockform vermittelt<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>spontane Umbuchungen oder Teilnahme\u00e4nderungen sind schwieriger<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Wann eignet sich eine Pr\u00e4senz-Scrum-Schulung besonders?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>wenn Scrum neu eingef\u00fchrt und kulturell verankert werden soll<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>bei Teams, die bisher wenig Erfahrung mit remote Zusammenarbeit haben<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>bei sensiblen Transformationsvorhaben mit vielen Stakeholdern<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte-Programmreihen und bereichs\u00fcbergreifende Workshops<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Online vs. Pr\u00e4senz im Vergleich: Die wichtigsten Entscheidungskriterien<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Kurz\u00fcberblick der Unterschiede:<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Flexibilit\u00e4t:<\/strong> Online klar im Vorteil<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Lernatmosph\u00e4re und Gruppendynamik:<\/strong> Pr\u00e4senz meist st\u00e4rker<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Kosten &amp; Aufwand:<\/strong> Online tendenziell g\u00fcnstiger in der Gesamtrechnung<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Praxisn\u00e4he f\u00fcr Remote-Teams:<\/strong> Online besonders realit\u00e4tsnah<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Kulturelle Verankerung &amp; Change-Themen:<\/strong> Pr\u00e4senz hat Vorteile<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Lernziele und Zielgruppe<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Fragen Sie zun\u00e4chst:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Geht es prim\u00e4r um <strong class=\"\">Wissenserwerb<\/strong> (Scrum-Verst\u00e4ndnis, Begriffe, Abl\u00e4ufe)?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Oder geht es stark um <strong class=\"\">Verhaltens\u00e4nderung<\/strong> und <strong class=\"\">Kultur<\/strong> (F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis, Verantwortung, Zusammenarbeit)?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>F\u00fcr reinen Wissenstransfer und Methoden-Know-how sind Online-Formate sehr effizient.<br class=\"\">F\u00fcr tiefgreifende Haltungs- und Verhaltens\u00e4nderung ist Pr\u00e4senz oft der bessere Startpunkt.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Teamstruktur und Arbeitsweise<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Arbeiten Ihre Teams schon heute <strong class=\"\">verteilt oder hybrid<\/strong>?<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Dann bildet eine Online Scrum Schulung genau diese Realit\u00e4t ab.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Arbeiten viele Mitarbeitende vor Ort, z. B. in Produktion, Service oder Logistik?<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Dann ist eine Pr\u00e4senzschulung h\u00e4ufig leichter zug\u00e4nglich und weniger techniklastig.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Budget, Zeit und Verf\u00fcgbarkeit<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Online reduziert Reise- und Nebenkosten deutlich<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Pr\u00e4senz erfordert klare Freistellung, sorgt aber gleichzeitig f\u00fcr hohe Fokussierung<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Entscheidend ist, wie stark der Schulungstermin mit laufenden Projekten kollidiert<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Ein pragmatischer Ansatz ist oft:<br class=\"\"><strong class=\"\">Kernteam und Schl\u00fcsselrollen starten in Pr\u00e4senz<\/strong>, nachgelagerte Rollen oder Auffrischungsschulungen erfolgen online.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Didaktik und Methodik<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Sowohl online als auch in Pr\u00e4senz k\u00f6nnen interaktive Formate eingesetzt werden:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Simulationen von Sprints<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Arbeit an echten Backlogs<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Gruppenarbeiten zu Product Vision, Roadmap, Refinement<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Wichtiger als das Format ist hier die didaktische Erfahrung des Trainers:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wie gut werden \u00dcbungen an Ihre Realit\u00e4t angepasst?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Werden echte Artefakte aus Ihren Projekten genutzt, statt nur theoretischer Beispiele?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Gibt es Transferaufgaben zwischen den Modulen, z. B. bei mehrt\u00e4gigen Online-Formaten?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hybride Formate: Das Beste aus beiden Welten?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Zwischen reiner Online Scrum Schulung und reinem Pr\u00e4senztraining gibt es Mischformen, die sich in der Praxis bew\u00e4hrt haben:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">M\u00f6gliche hybride Ans\u00e4tze:<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Blended Learning:<\/strong><br>Grundlagen und Theorie in selbstgesteuerten Online-Modulen, Praxis-Workshops in Pr\u00e4senz.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Kick-off in Pr\u00e4senz, Vertiefung online:<\/strong><br>Start mit einem gemeinsamen Pr\u00e4senz-Workshop zur Ausrichtung und zum Kennenlernen, anschlie\u00dfend Online-Module f\u00fcr Vertiefung und Coaching.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Pr\u00e4senz f\u00fcr Kernrollen, online f\u00fcr Multiplikation:<\/strong><br>Intensive Pr\u00e4senzschulung f\u00fcr Product Owner und Scrum Master, anschlie\u00dfend Online-Trainings und Q&amp;A-Sessions f\u00fcr weitere Stakeholder.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Hybride Modelle erfordern zwar etwas mehr Konzeptionsaufwand, sind aber gerade f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Rollouts und Konzernstrukturen oft die nachhaltigste L\u00f6sung.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Typische Entscheidungsszenarien aus der Praxis<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Szenario 1: International verteiltes IT-Team<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>mehrere Standorte, unterschiedliche Zeitzonen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>hohe Remote-Anteile bereits im Alltag<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>viele parallele Projekte<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Empfehlung:<\/strong> Online Scrum Schulung, ggf. in zwei Zeitslot-Varianten, kombiniert mit virtuellen Follow-up-Sessions. Pr\u00e4senz h\u00f6chstens f\u00fcr einen initialen Kernteam-Workshop.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Szenario 2: Bereichs\u00fcbergreifende Transformation<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>mehrere Business Units, Management-Ebene involviert<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ziel: Vom Projekt- zum Produktdenken, neue Verantwortlichkeiten, andere Steuerungslogik<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Empfehlung:<\/strong> Auftakt in Pr\u00e4senz mit Management und Schl\u00fcsselrollen, um Ziele, Rollenbilder und Rahmenbedingungen zu kl\u00e4ren. Erg\u00e4nzend Online-Schulungen f\u00fcr weitere Teams und regelm\u00e4\u00dfige virtuelle Sprechstunden.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Szenario 3: Produktionsnaher Bereich mit wenig Remote-Erfahrung<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Mitarbeitende arbeiten \u00fcberwiegend vor Ort<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>begrenzte Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Schichtbetrieb, begrenzte Zeitfenster<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Empfehlung:<\/strong> Pr\u00e4senz-Scrum-Schulung im Unternehmen, mehrere k\u00fcrzere Sessions statt eines gro\u00dfen Blocks. Online-Elemente erst erg\u00e4nzend, sobald Grundlagen und technischer Zugang stehen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Szenario 4: Einzelne F\u00fchrungskr\u00e4fte und Product Owner<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>einzelne Rollen sollen gezielt qualifiziert werden<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>keine homogene Teamstruktur, eher individuelle Entwicklungsziele<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Empfehlung:<\/strong> Offene Scrum Trainings \u2013 online oder in Pr\u00e4senz \u2013 je nach pers\u00f6nlicher Lernpr\u00e4ferenz. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte bietet sich oft ein Pr\u00e4senzformat mit Peer-Austausch an, erg\u00e4nzt durch Online-Coaching.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufige Fragen zu Scrum Schulungen (FAQ)<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Was ist besser: Scrum Schulung online oder in Pr\u00e4senz?<\/strong><br class=\"\">Das h\u00e4ngt von Lernzielen, Zielgruppe, Teamstruktur und Rahmenbedingungen ab. F\u00fcr verteilte Wissensarbeiter sind Online-Formate oft ideal. F\u00fcr kulturelle Ver\u00e4nderungen und bereichs\u00fcbergreifende Workshops bietet Pr\u00e4senz Vorteile.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Wie lange sollte eine Scrum Schulung dauern?<\/strong><br class=\"\">F\u00fcr eine fundierte Einf\u00fchrung sind 1\u20132 Tage \u00fcblich. Bei Online-Formaten wird dies oft auf mehrere Halbtage verteilt, um die Aufmerksamkeit hochzuhalten. Vertiefungen und Coaching-Sessions kommen h\u00e4ufig erg\u00e4nzend hinzu.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Eignet sich eine Scrum Schulung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte?<\/strong><br class=\"\">Ja, unbedingt. F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten verstehen, wie sie Rahmenbedingungen schaffen, in denen Scrum-Teams wirksam arbeiten k\u00f6nnen \u2013 etwa in Bezug auf Priorisierung, Entscheidungswege und Kennzahlen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Kann man Scrum allein \u00fcber Online-Kurse (On-Demand) lernen?<\/strong><br class=\"\">Grundlagen ja. F\u00fcr echtes Verst\u00e4ndnis, den Umgang mit Widerst\u00e4nden und die Anpassung an die eigene Organisation sind jedoch interaktive Formate mit erfahrenen Trainern deutlich wirksamer.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong class=\"\">Braucht man eine Zertifizierung (z. B. PSM, CSM)?<\/strong><br class=\"\">Zertifikate k\u00f6nnen Orientierung geben und sind in manchen Branchen Standard. Entscheidend f\u00fcr Ihren Projekterfolg ist aber weniger das Zertifikat als das tats\u00e4chliche Kompetenz- und Reifelevel Ihrer Teams.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kriterien f\u00fcr die Auswahl des richtigen Anbieters<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Unabh\u00e4ngig von Online oder Pr\u00e4senz sollten Sie auf diese Punkte achten:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Erfahrung des Trainers<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>praktische Projekterfahrung als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Ihre Branche und typische Rahmenbedingungen<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Didaktisches Konzept<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>klarer roter Faden, aber gen\u00fcgend Raum f\u00fcr Ihre konkreten Fragen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Balance aus Input, \u00dcbung, Reflexion und Transfer<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Einsatz passender Tools (online: Whiteboards, Breakouts; Pr\u00e4senz: Boards, Simulationen)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Anpassung an Ihre Organisation<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Bezug auf Ihre Rollenbezeichnungen, Governance, Reporting-Strukturen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Arbeit an echten Beispielen aus Ihrem Produkt- oder Projektportfolio<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Nachhaltigkeit und Transfer<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Follow-up-Formate (Q&amp;A-Sessions, Coaching, Communities of Practice)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Materialien und Vorlagen, die Sie nach der Schulung weiterverwenden k\u00f6nnen<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Transparente Kommunikation<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>klare Beschreibung von Lernzielen, Zielgruppen und Formaten<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>realistische Erwartungssteuerung statt vollmundiger Transformationsversprechen<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Gerade bei gr\u00f6\u00dferen Vorhaben lohnt es sich, mit dem Anbieter vorab ein kurzes Beratungsgespr\u00e4ch zu f\u00fchren, um Formate, Umfang und Kombination von Online- und Pr\u00e4senzanteilen zu kl\u00e4ren.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit Scrum Schulung: Online vs. Pr\u00e4senz: Welche Scrum Schulung passt zu Ihrem Unternehmen?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Es gibt keine pauschale Antwort auf die Frage \u201eScrum Schulung: Online vs. Pr\u00e4senz\u201c. Stattdessen sollten Sie systematisch pr\u00fcfen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche Lernziele stehen im Vordergrund \u2013 Wissen, Verhalten, Kultur?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wie arbeiten Ihre Teams heute \u2013 remote, hybrid oder \u00fcberwiegend vor Ort?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wie hoch ist der Stellenwert von Austausch, Vernetzung und Vertrauensaufbau?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche organisatorischen Rahmenbedingungen (Budget, Zeit, Standorte) haben Sie?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Ein m\u00f6glicher Weg sieht so aus:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ol class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Strategische Rollen (F\u00fchrung, Product Owner, Scrum Master)<\/strong> starten mit einem kompakten, oft pr\u00e4senzbasierten Workshop, um Ziele und Rahmen zu kl\u00e4ren.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Operative Teams<\/strong> werden in passenden Formaten geschult \u2013 h\u00e4ufig online, um Verf\u00fcgbarkeit und Skalierbarkeit sicherzustellen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Nachbetreuung und Coaching<\/strong> finden bevorzugt online statt, nah am Alltag der Teams.<\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Wenn Sie eine fundierte Entscheidung auf Basis Ihrer konkreten Situation treffen m\u00f6chten \u2013 etwa f\u00fcr mehrere Standorte, unterschiedliche Rollenprofile und bestehende Projektlandschaften \u2013 kann ein externer Blick sinnvoll sein. <strong><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/pages\/pcgpureconsultantgmbh\">PURE Consultant<\/a><\/strong> unterst\u00fctzt Unternehmen genau an dieser Stelle: von der Analyse der Ausgangslage \u00fcber das passende Schulungskonzept (online, Pr\u00e4senz oder hybrid) bis hin zur Begleitung im Alltag der <strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/scrum-team\/\" type=\"post\" id=\"1178\">Scrum-Teams<\/a><\/strong>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Scrum Schulung: Online vs. Pr\u00e4senz &#8211; Scrum ist l\u00e4ngst Standard in Entwicklungsteams \u2013 aber gelebte Praxis wird es erst, wenn Menschen verstehen, wie das Framework im eigenen Umfeld funktioniert. 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