{"id":26854,"date":"2026-01-20T18:55:11","date_gmt":"2026-01-20T17:55:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/?p=26854"},"modified":"2026-01-20T18:55:23","modified_gmt":"2026-01-20T17:55:23","slug":"daily-scrum-definition-zweck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/","title":{"rendered":"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck"},"content":{"rendered":"<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daily Scrum: Definition &amp; Zweck &#8211; Das Daily Scrum geh\u00f6rt zu den am meisten praktizierten, aber auch am h\u00e4ufigsten missverstandenen Events in Scrum. Viele Teams erleben es als l\u00e4stige Pflicht oder reinen Statusbericht \u2013 und verschenken damit enormes Potenzial. In diesem Beitrag erfahren Sie, was das Daily Scrum wirklich ist, welchen Zweck es laut Scrum Guide erf\u00fcllt und wie Sie es so gestalten, dass es messbar zur Zielerreichung Ihres Teams beitr\u00e4gt. Praxisorientierte Beispiele, Do\u2019s &amp; Don\u2019ts sowie konkrete Formulierungen helfen Ihnen, <strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-meeting\/\">das t\u00e4gliche Meeting<\/a><\/strong> in Ihrem Projektalltag sofort zu verbessern.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--image\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"914\" height=\"733\" src=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection263.png\" alt=\"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck\" class=\"wp-image-26856\" srcset=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection263.png 914w, https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection263-768x616.png 768w, https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection263-50x40.png 50w\" sizes=\"auto, (max-width: 914px) 100vw, 914px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Daily Scrum: Definition &#038; Zweck<\/figcaption><\/figure>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was ist das Daily Scrum? (kurz &amp; pr\u00e4zise)<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">Das Daily Scrum ist ein t\u00e4gliches, maximal 15-min\u00fctiges Planungs- und Abstimmungsmeeting der Entwickler:innen im Scrum-Team, in dem sie ihren Fortschritt zum Sprintziel pr\u00fcfen und ihren Plan f\u00fcr die n\u00e4chsten 24 Stunden anpassen.<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wichtige Kernelemente:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>T\u00e4glich, Timebox 15 Minuten<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fokussiert auf das Sprintziel<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Teilnehmende: Developer (Entwickler:innen-Team); Scrum Master und Product Owner optional<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ziel: Transparenz, schnelle Anpassung, Minimierung von Risiken und Blockaden<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily Scrum ist damit <strong class=\"\">kein<\/strong> klassisches Statusmeeting f\u00fcr Management, sondern ein Instrument zur <strong class=\"\">Selbstorganisation<\/strong> des Teams.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zweck und Nutzen des Daily Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Zweck des Daily Scrum wird im Alltag h\u00e4ufig verk\u00fcrzt verstanden (\u201ejeder sagt kurz, woran er arbeitet\u201c). Tats\u00e4chlich ist der Nutzen deutlich strategischer:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">Hauptzweck des Daily Scrum ist es, den Plan des Entwickler:innen-Teams zu optimieren, damit das Sprintziel mit hoher Wahrscheinlichkeit erreicht wird.<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konkret unterst\u00fctzt das t\u00e4gliche <strong><a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Scrum\">Scrum<\/a><\/strong>-Meeting dabei:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Transparenz schaffen<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was ist seit dem letzten Daily passiert?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wie nah sind wir dem Sprintziel?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche Aufgaben sind in welchem Status?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Risiken und Blockaden fr\u00fch erkennen<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche Impediments verhindern Fortschritt?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche Abh\u00e4ngigkeiten bedrohen Termine oder Qualit\u00e4t?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Kurzfristig planen und priorisieren<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche Aufgaben bringen uns heute dem Sprintziel am n\u00e4chsten?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Muss die Reihenfolge im Sprint Backlog angepasst werden?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Team-Alignment st\u00e4rken<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Alle kennen den aktuellen Stand und die n\u00e4chsten Schritte.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Doppelarbeit wird vermieden, Synergien werden sichtbar.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Richtig umgesetzt, ist das Daily Scrum ein <strong class=\"\">Steuerungsinstrument<\/strong>, kein Ritual. Es hilft F\u00fchrungskr\u00e4ften und Projektverantwortlichen indirekt, weil das Team fr\u00fchzeitig Probleme sichtbar macht und eigenst\u00e4ndig gegensteuert.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie l\u00e4uft ein Daily Scrum ab?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rahmenbedingungen<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Frequenz:<\/strong> t\u00e4glich zur gleichen Zeit, am gleichen Ort (physisch oder virtuell)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Dauer:<\/strong> streng timeboxed auf maximal 15 Minuten<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Teilnehmerkreis:<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Pflicht: Entwickler:innen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Optional: Scrum Master, Product Owner, weitere Stakeholder (als Zuh\u00f6rer, nicht als Regisseur)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Typische Leitfragen im Daily Scrum<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fr\u00fcher wurden h\u00e4ufig die drei Fragen verwendet:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ol class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was habe ich seit dem letzten Daily Scrum getan?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was werde ich bis zum n\u00e4chsten Daily Scrum tun?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was behindert mich?<\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Heute empfiehlt sich ein st\u00e4rkerer Fokus auf das <strong class=\"\">Sprintziel<\/strong> und den Flow der Arbeit. M\u00f6gliche Leitfragen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wie stehen wir in Bezug auf das Sprintziel?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was m\u00fcssen wir heute tun, um das Sprintziel wahrscheinlicher zu erreichen?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche Tasks m\u00fcssen wir umpriorisieren, aufteilen oder neu zuweisen?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche Hindernisse gef\u00e4hrden Fortschritt \u2013 und wer k\u00fcmmert sich wie darum?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schritt-f\u00fcr-Schritt-Ablauf eines effektiven Daily Scrum<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ol class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Start mit Fokus auf das Sprintziel<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kurz erinnern: Was ist das Sprintziel?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wie viel Arbeit ist noch offen?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Board- oder Backlog-basierte Betrachtung<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Durchgehen der Aufgaben in logischer Reihenfolge (z. B. von rechts nach links am Taskboard: \u201eDone\u201c \u2192 \u201eIn Progress\u201c \u2192 \u201eTo Do\u201c).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kein Personenrundlauf, sondern Fokus auf den Arbeitsfluss.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Abgleich &amp; Re-Planung<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche Items m\u00fcssen heute fertig werden?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche Stories oder Tasks drohen zu kippen?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>M\u00fcssen wir Aufgaben umverteilen?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Blockaden identifizieren<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Explicit nennen, aber Problemkl\u00e4rung nach das Daily verlagern (\u201eParking Lot\u201c).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Abschluss in klaren Commitments<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was sind die wichtigsten 2\u20133 konkreten Ziele bis morgen?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wer \u00fcbernimmt welche kritischen Aufgaben?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So wird aus dem Daily Scrum ein <strong class=\"\">Mini-Planungsmeeting<\/strong> statt einer Abfolge von Statusmeldungen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rollen und Verantwortlichkeiten im Daily Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Developer (Entwickler:innen-Team)<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Sind die <strong class=\"\">Hauptakteure<\/strong> des Daily Scrum<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Aktualisieren das Board und diskutieren pragmatisch, was zu tun ist<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Treffen operative Entscheidungen, um das Sprintziel zu erreichen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Benennen Blockaden und Abh\u00e4ngigkeiten<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Scrum Master<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Stellt sicher, dass das Daily Scrum stattfindet und den Scrum-Regeln entspricht<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Achtet auf Timeboxing, Fokus und respektvolle Kommunikation<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Entfernt aktiv Impediments (au\u00dferhalb des Dailys)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Coacht das Team, damit das Daily Scrum nicht zum Statusmeeting verkommt<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Product Owner<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Muss <strong class=\"\">nicht<\/strong> zwingend teilnehmen, kann aber wertvoll sein, um:<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>kurzfristig Priorit\u00e4ten zu kl\u00e4ren<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fragen zum Product Backlog zu beantworten<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>betriebswirtschaftliche Aspekte einzuordnen<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Sollte das Daily Scrum nicht dominieren \u2013 die Verantwortung f\u00fcr Ablauf und Inhalt liegt beim Entwickler:innen-Team.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">F\u00fchrungskr\u00e4fte und Stakeholder<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>D\u00fcrfen teilnehmen, sollten aber vor allem <strong class=\"\">beobachten<\/strong><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kein Reporting-Befehlskreis \u2013 Ziel ist <strong class=\"\">Selbstorganisation<\/strong><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fragen und Detaildiskussionen werden idealerweise <strong class=\"\">nach<\/strong> dem Daily gef\u00fchrt<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Good Practices f\u00fcr ein effektives Daily Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um das Daily Scrum von einem \u201ePflichttermin\u201c zu einem echten Produktivit\u00e4tshebel zu machen, haben sich in der Praxis folgende Best Practices bew\u00e4hrt:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Fokus auf das Sprintziel<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Zu Beginn kurz das Sprintziel sichtbar machen (z. B. auf dem Board oder in der Videokonferenz).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fragen und Diskussionen darauf ausrichten, wie der heutige Tag dieses Ziel unterst\u00fctzt.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Board statt Person<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Statt \u201eRunde um den Tisch\u201c lieber das Taskboard oder Kanban-Board durchgehen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fokus auf Arbeitsfl\u00fcsse (\u201eWelche Tickets m\u00fcssen heute nach \u201aDone\u2018 verschoben werden?\u201c).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Sichtbarkeit f\u00fcr Engp\u00e4sse (z. B. zu viele Tickets in \u201eIn Progress\u201c).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Klare Timebox &amp; Moderation<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>15 Minuten strikt einhalten \u2013 auch wenn nicht alles gesagt wurde.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Scrum Master oder eine wechselnde Person achtet auf Zeit und Fokus.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Detaildiskussionen parken und im Anschluss kl\u00e4ren (\u201eWir sprechen das direkt nach dem Daily zu dritt\u201c).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Vorbereitung der Teilnehmenden<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Tickets vor dem Daily kurz aktualisieren (Status, Restaufwand).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Jeder kommt mit Klarheit, woran er\/sie aktuell arbeitet.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Offene Fragen an Product Owner oder Stakeholder vorab sammeln.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Remote- und Hybrid-Teams<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Einheitliches digitales Board (z. B. Jira, Azure DevOps, Trello, Miro).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kameras, wenn m\u00f6glich, einschalten \u2013 f\u00f6rdert Verbindlichkeit.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Kurze, klare Redezeiten, keine Monologe.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufige Fehler im Daily Scrum \u2013 und wie Sie sie vermeiden<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Probleme mit Daily Standups sind hausgemacht. Typische Fehler:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">1. Statusbericht an den Chef<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Problem: Teammitglieder berichten nacheinander an eine F\u00fchrungskraft oder den Scrum Master.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wirkung: Weniger Selbstorganisation, mehr Rechtfertigung, sinkende Offenheit.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>L\u00f6sung: Das Team spricht <strong class=\"\">miteinander<\/strong>, nicht <strong class=\"\">zu<\/strong> jemandem. F\u00fchrung h\u00f6rt zu, stellt Verst\u00e4ndnisfragen und greift sp\u00e4ter ein.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">2. Endlose Detaildiskussionen<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Problem: Fachdebatten und technische L\u00f6sungen sprengen die 15 Minuten.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wirkung: Meeting-M\u00fcdigkeit, unklare Ergebnisse, Unzufriedenheit.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>L\u00f6sung: Probleme benennen, L\u00f6sungsdiskussion explizit auslagern (\u201eWir machen im Anschluss ein 10-min\u00fctiges Tech-Huddle\u201c).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">3. Keine klare Agenda<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Problem: Jeder redet \u201eirgendwas\u201c, mal \u00fcber gestern, mal \u00fcber n\u00e4chste Woche.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wirkung: Unfokus, fehlender roter Faden, geringer Mehrwert.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>L\u00f6sung: Einfache, wiederkehrende Struktur (z. B. Board von rechts nach links, dann Blockaden, dann Tagesziele).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">4. Zu sp\u00e4t, zu selten, zu lang<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Problem: Dailys werden verschoben, fallen aus oder dauern 30 Minuten.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wirkung: Weniger Transparenz, versp\u00e4tete Problemerkennung.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>L\u00f6sung: Feste Zeit, feste Timebox \u2013 konsequent einhalten, auch wenn nicht alle an Bord sind.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">5. Kein Bezug zum Sprintziel<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Problem: Es wird nur \u00fcber einzelne Aufgaben gesprochen, nicht \u00fcber das Ziel.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wirkung: Team verliert Fokus, Priorit\u00e4ten verschwimmen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>L\u00f6sung: Sprintziel in jedem Daily erw\u00e4hnen und bewusst auf es referenzieren.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Daily Scrum vs. Daily Standup \u2013 gibt es einen Unterschied?<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Praxis werden Begriffe wie <strong class=\"\">Daily Scrum<\/strong>, <strong class=\"\">Daily Standup<\/strong>, <strong class=\"\">Daily Meeting<\/strong> oder <strong class=\"\">t\u00e4gliches Stand-up<\/strong> oft synonym verwendet.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kurz gesagt:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Daily Scrum<\/strong> ist der <strong class=\"\">offizielle Begriff<\/strong> im Scrum Guide.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Daily Standup<\/strong> stammt aus der agilen Praxis und anderen Frameworks (z. B. Kanban, XP) und betont das kurze, im Stehen abgehaltene Meeting.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Inhaltlich geht es in beiden F\u00e4llen um eine <strong class=\"\">t\u00e4gliche, kurze Synchronisation<\/strong> des Teams.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wichtige Unterscheidung:<br class=\"\">In einem reinen \u201eDaily Standup\u201c au\u00dferhalb von Scrum kann der Fokus breiter sein (z. B. Team-Sync in einem Kanban-Setting), w\u00e4hrend das Daily Scrum explizit auf das <strong class=\"\">Sprintziel<\/strong> und das <strong class=\"\">Scrum-Framework<\/strong> ausgerichtet ist.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Daily Scrum in Remote-, Hybrid- und skalierten Umgebungen<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade in verteilten Teams und gr\u00f6\u00dferen Organisationen stellt sich die Frage: <strong class=\"\">Wie l\u00e4sst sich ein effektives Daily Scrum in Remote- oder Skalierungs-Setups etablieren?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Remote-Teams<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fester Videocall-Slot (z. B. immer 9:00 Uhr, gleiche Meeting-URL)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Gemeinsames digitales Board, das im Screen-Sharing gezeigt wird<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Klare Audio-Etikette: Stummschaltung, Handzeichen oder Chat f\u00fcr Wortmeldungen<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Bei gro\u00dfer Zeitzonenstreuung ggf. zwei verk\u00fcrzte Dailys f\u00fcr Teilgruppen, erg\u00e4nzt um asynchrone Updates (z. B. Chat, Slack, Teams)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hybride Teams<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>\u201eRemote first\u201c-Prinzip: Alle w\u00e4hlen sich in das gleiche Online-Meeting ein, auch wenn einige im B\u00fcro sind \u2013 so vermeiden Sie Zweiklassenteams.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Gro\u00dfe Bildschirme im Meetingraum, damit Remote-Teilnehmende gleichberechtigt sichtbar sind.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Skalierte Umgebungen (mehrere Scrum-Teams)<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Jedes Team beh\u00e4lt <strong class=\"\">sein eigenes Daily Scrum<\/strong>.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Zus\u00e4tzlich kann es ein <strong class=\"\">Scrum of Scrums<\/strong> geben, in dem Vertreter:innen der Teams Abh\u00e4ngigkeiten abstimmen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Klarer Scope pro Meeting:<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Daily Scrum: Team-intern, fokussiert auf Sprintziel.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Scrum of Scrums \/ \u00fcbergreifende Abstimmungen: Schnittstellen, Cross-Team-Abh\u00e4ngigkeiten.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Messbare Effekte: Woran Sie ein gutes Daily Scrum erkennen<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Woran sehen Entscheider und Projektverantwortliche, dass das t\u00e4gliche Scrum-Meeting funktioniert?<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typische Indikatoren:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Konstanter oder verbesserter Durchsatz<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Mehr Stories oder Tasks werden \u201eDone\u201c, weniger Arbeit bleibt liegen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Weniger \u00dcberraschungen<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Risiken und Verz\u00f6gerungen werden fr\u00fch thematisiert, nicht erst am Sprintende.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Hohe Beteiligung<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Alle Teammitglieder sprechen, nicht nur einzelne.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">K\u00fcrzere Abstimmungswege<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Weniger Ad-hoc-Meetings, weil das Daily Scrum als zentrales Synchronisationsformat dient.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Steigende Zufriedenheit im Team<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>R\u00fcckmeldungen in Retrospektiven werden positiver (\u201eDas Daily hilft uns wirklich bei der Organisation\u201c).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Indikatoren k\u00f6nnen Sie etwa in Retrospektiven, Mitarbeiterbefragungen oder durch einfache Metriken (Cycle Time, Work in Progress) beobachten.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Schritt-f\u00fcr-Schritt: Daily Scrum im eigenen Team einf\u00fchren oder verbessern<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie ein Daily Scrum neu etablieren oder ein bestehendes \u201eDaily Standup\u201c professionalisieren wollen, kann folgendes Vorgehen helfen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ol class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Zweck gemeinsam kl\u00e4ren<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>In einem kurzen Workshop erkl\u00e4ren, warum es das Daily gibt: Fortschritt sichtbar machen, Sprintziel sichern, Risiken minimieren.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Missverst\u00e4ndnisse adressieren (\u201ekein Kontrollinstrument\u201c, \u201ekein Reporting-Meeting\u201c).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Format und Regeln definieren<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Feste Zeit, fester Ort, Timebox 15 Minuten.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Wer muss dabei sein? Wer darf zuh\u00f6ren?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Welche Leitfragen oder welche Board-Logik nutzen wir?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Board-Design pr\u00fcfen<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Ist die Visualisierung der Arbeit klar und aktuell?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Sind Zust\u00e4nde (To Do, In Progress, Review, Done etc.) aussagekr\u00e4ftig?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Pilotphase starten<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>2\u20134 Wochen konsequent Daily Scrum durchf\u00fchren.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Scrum Master beobachtet Muster, Probleme, St\u00f6rungen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Feedback einholen und anpassen<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>In der Retrospektive gezielt nach dem Daily fragen:<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was hilft uns?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was nervt?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Was fehlt?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Regeln und Ablauf schrittweise nachsch\u00e4rfen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong class=\"\">Coaching und Moderation st\u00e4rken<\/strong><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Moderation rotieren lassen, damit das Team Verantwortung \u00fcbernimmt.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fte schulen, wie sie unterst\u00fctzend, aber nicht dominierend teilnehmen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade in Organisationen, die auf klassisches Projektmanagement gepr\u00e4gt sind, lohnt sich erfahrungsgem\u00e4\u00df ein erfahrener agiler Coach oder eine externe Beratung, um alte Muster (\u201eStatusrunde zum Projektleiter\u201c) zu durchbrechen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ zum Daily Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">Wie lange dauert ein Daily Scrum?<\/strong><br class=\"\">Ein Daily Scrum ist laut Scrum Guide strikt auf <strong class=\"\">maximal 15 Minuten<\/strong> begrenzt \u2013 unabh\u00e4ngig von der Teamgr\u00f6\u00dfe. Die Timebox f\u00f6rdert Fokus und Disziplin.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">Wer nimmt am Daily Scrum teil?<\/strong><br class=\"\">Verpflichtend sind die <strong class=\"\">Developer<\/strong> (Entwickler:innen-Team). Scrum Master und Product Owner k\u00f6nnen teilnehmen, sind aber nicht zwingend erforderlich. Stakeholder d\u00fcrfen zuh\u00f6ren, sollten das Meeting jedoch nicht dominieren.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">Muss das Daily Scrum jeden Tag stattfinden?<\/strong><br class=\"\">Ja. Das Daily ist ein <strong class=\"\">t\u00e4gliches<\/strong> Event im Sprint. Nur so entsteht die notwendige Transparenz und Steuerbarkeit, insbesondere in komplexen Umfeldern mit hoher Unsicherheit.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">Ist das Daily Scrum ein Statusmeeting f\u00fcr das Management?<\/strong><br class=\"\">Nein. Das Daily Scrum dient der <strong class=\"\">Selbstorganisation des Teams<\/strong>, nicht dem Reporting. Informationen f\u00fcr Management und Stakeholder ergeben sich zwar als Nebenprodukt, sind aber nicht Hauptzweck.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">Kann man das Daily Scrum im Stehen durchf\u00fchren?<\/strong><br class=\"\">Ja, viele Teams praktizieren das als \u201eDaily Standup\u201c. Stehen f\u00f6rdert K\u00fcrze und Fokus, ist aber keine formale Pflicht. In Remote-Settings entf\u00e4llt dieser Aspekt meist.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong class=\"\">Was tun, wenn Teammitglieder das Daily Scrum ablehnen?<\/strong><br class=\"\">Widerstand ist oft ein Zeichen f\u00fcr schlechte Erfahrungen (Statusrunden, Zeitverschwendung). Dann helfen: Zweckkl\u00e4rung, klare Agenda, strenge Timebox und ggf. Coaching, um das Format neu aufzusetzen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--separator\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit Daily Scrum: Definition &amp; Zweck: Warum sich ein professionell gestaltetes Daily Scrum lohnt<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Daily Scrum ist mehr als ein t\u00e4gliches Ritual. Richtig verstanden und umgesetzt ist es ein <strong class=\"\">zentrales Steuerungsinstrument<\/strong>, mit dem Teams ihre Arbeit t\u00e4glich auf das Sprintziel ausrichten, Risiken fr\u00fch erkennen und ihre Zusammenarbeit kontinuierlich verbessern. F\u00fcr Entscheider, Projektmanager und F\u00fchrungskr\u00e4fte bedeutet ein gut funktionierendes Daily Scrum vor allem: <strong class=\"\">weniger \u00dcberraschungen, mehr Verl\u00e4sslichkeit und eine h\u00f6here Wertsch\u00f6pfung pro Sprint<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie vor der Herausforderung stehen, agile Meetings in einer bestehenden Organisation einzuf\u00fchren oder ein \u201em\u00fcdes\u201c Daily wieder produktiv zu machen, lohnt sich professionelle Unterst\u00fctzung. Erfahrene Berater:innen \u2013 etwa von der <strong><a href=\"https:\/\/de.linkedin.com\/company\/pcgpureconsultantgmbh\">PURE Consultant<\/a><\/strong> \u2013 k\u00f6nnen helfen, das richtige Format f\u00fcr Ihre Teams zu finden, alte Muster aufzubrechen und ein Daily Scrum zu etablieren, das echten Mehrwert bringt statt nur Kalenderzeit zu f\u00fcllen.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Daily Scrum: Definition &amp; Zweck &#8211; Das Daily Scrum geh\u00f6rt zu den am meisten praktizierten, aber auch am h\u00e4ufigsten missverstandenen Events in Scrum. Viele Teams erleben es als l\u00e4stige Pflicht oder reinen Statusbericht \u2013 und verschenken damit enormes Potenzial. In diesem Beitrag erfahren Sie, was das Daily Scrum wirklich ist, welchen Zweck es laut Scrum [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[2808],"class_list":["post-26854","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-scrum","tag-daily-scrum-definition-zweck"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Daily Scrum: Definition &amp; Zweck - PURE Consultant<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck einfach erkl\u00e4rt \u2013 steigern Sie die Produktivit\u00e4t Ihres Teams mit klaren t\u00e4glichen Abstimmungen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck - PURE Consultant\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck einfach erkl\u00e4rt \u2013 steigern Sie die Produktivit\u00e4t Ihres Teams mit klaren t\u00e4glichen Abstimmungen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PURE Consultant\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-20T17:55:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-20T17:55:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection263.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"914\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"733\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Serhat K\u00fcpeli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Serhat K\u00fcpeli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Serhat K\u00fcpeli\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95\"},\"headline\":\"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck\",\"datePublished\":\"2026-01-20T17:55:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T17:55:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/\"},\"wordCount\":2129,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/visual-selection263.png\",\"keywords\":[\"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck\"],\"articleSection\":[\"Scrum\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/\",\"name\":\"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck - PURE Consultant\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/visual-selection263.png\",\"datePublished\":\"2026-01-20T17:55:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T17:55:23+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95\"},\"description\":\"Daily Scrum: Definition & Zweck einfach erkl\u00e4rt \u2013 steigern Sie die Produktivit\u00e4t Ihres Teams mit klaren t\u00e4glichen Abstimmungen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/visual-selection263.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/visual-selection263.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/scrum\\\/daily-scrum-definition-zweck\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/\",\"name\":\"PURE Consultant\",\"description\":\"Scrum, PMO, Projektmanagement &amp; Prozessmanagement aus K\u00f6ln\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pureconsultant.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95\",\"name\":\"Serhat K\u00fcpeli\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Serhat K\u00fcpeli\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck - PURE Consultant","description":"Daily Scrum: Definition & Zweck einfach erkl\u00e4rt \u2013 steigern Sie die Produktivit\u00e4t Ihres Teams mit klaren t\u00e4glichen Abstimmungen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck - PURE Consultant","og_description":"Daily Scrum: Definition & Zweck einfach erkl\u00e4rt \u2013 steigern Sie die Produktivit\u00e4t Ihres Teams mit klaren t\u00e4glichen Abstimmungen.","og_url":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/","og_site_name":"PURE Consultant","article_published_time":"2026-01-20T17:55:11+00:00","article_modified_time":"2026-01-20T17:55:23+00:00","og_image":[{"width":914,"height":733,"url":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection263.png","type":"image\/png"}],"author":"Serhat K\u00fcpeli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Serhat K\u00fcpeli","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"12\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/"},"author":{"name":"Serhat K\u00fcpeli","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/#\/schema\/person\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95"},"headline":"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck","datePublished":"2026-01-20T17:55:11+00:00","dateModified":"2026-01-20T17:55:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/"},"wordCount":2129,"image":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection263.png","keywords":["Daily Scrum: Definition &amp; Zweck"],"articleSection":["Scrum"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/","url":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/","name":"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck - PURE Consultant","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection263.png","datePublished":"2026-01-20T17:55:11+00:00","dateModified":"2026-01-20T17:55:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/#\/schema\/person\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95"},"description":"Daily Scrum: Definition & Zweck einfach erkl\u00e4rt \u2013 steigern Sie die Produktivit\u00e4t Ihres Teams mit klaren t\u00e4glichen Abstimmungen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection263.png","contentUrl":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/visual-selection263.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-definition-zweck\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Daily Scrum: Definition &amp; Zweck"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/#website","url":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/","name":"PURE Consultant","description":"Scrum, PMO, Projektmanagement &amp; Prozessmanagement aus K\u00f6ln","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/#\/schema\/person\/b879d2f247599ce3a636522dd8344e95","name":"Serhat K\u00fcpeli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0886d2e74e7dfa20a0d9157eed001ec6efc4a799c718c80d37ebd532ec3810f1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Serhat K\u00fcpeli"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26854"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26854\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26857,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26854\/revisions\/26857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}