{"id":15878,"date":"2024-10-30T10:31:41","date_gmt":"2024-10-30T09:31:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/?p=15878"},"modified":"2025-01-18T10:10:52","modified_gmt":"2025-01-18T09:10:52","slug":"zombie-scrum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/zombie-scrum\/","title":{"rendered":"Zombie Scrum"},"content":{"rendered":"<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong>Zombie Scrum<\/strong> ist ein Begriff, der eine Abwandlung der Scrum-Methodik beschreibt, bei der die theoretischen Prinzipien und Praktiken von Scrum zwar angewendet werden, jedoch die zugrunde liegende Philosophie und der agile Geist verloren gegangen sind. Dies kann dazu f\u00fchren, dass Teams zwar die formalen Rollen und Zeremonien einhalten, jedoch nicht die zentralen Werte und Prinzipien, die <strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/scrum-methode\/\">Scrum<\/a><\/strong> nachhaltig machen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Ein Beispiel f\u00fcr Zombie Scrum k\u00f6nnte ein Unternehmen sein, in dem <strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/daily-scrum-meeting\/\">t\u00e4gliche Stand-up-Meetings<\/a><\/strong> abgehalten werden, die jedoch wenig Mehrwert bieten, da die Teammitglieder nicht wirklich miteinander kommunizieren oder ihre Fortschritte authentisch reflektieren.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong>Merkmale von Zombie Scrum:<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Durchf\u00fchrung von Scrum-Ritualen ohne echten Austausch.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Fokussierung auf Dokumentation anstelle von Werten und Prinzipien.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li>Mangelnde Teamautonomie und Selbstorganisation.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--image\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"720\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/wp-content\/uploads\/napkin-selection-2024-10-30T103106.532.svg\" alt=\"Zombie Scrum \u2013 Definition, Bedeutung &amp; Gr\u00fcnde\" class=\"wp-image-15879\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Zombie Scrum \u2013 Definition, Bedeutung &amp; Gr\u00fcnde<\/figcaption><\/figure>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bedeutung von Zombie Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Die Bedeutung von Zombie Scrum liegt in den potenziellen negativen Folgen, die dieses Ph\u00e4nomen f\u00fcr Teams und die gesamte Organisation haben kann. W\u00e4hrend Scrum darauf abzielt, Transparenz, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung zu f\u00f6rdern, kann Zombie Scrum zu einem Gegeneffekt f\u00fchren.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Einige der Konsequenzen von Zombie Scrum sind:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Geringe Motivation:<\/strong> Mitglieder des Teams k\u00f6nnten das Gef\u00fchl haben, lediglich Aufgaben abzuarbeiten, ohne einen echten Mehrwert zu schaffen. Dies kann die allgemeine Morale mindern und das Engagement beeintr\u00e4chtigen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Ineffizienz:<\/strong> Die missbr\u00e4uchliche Anwendung von Scrum-Praktiken zieht oft ineffiziente Arbeitsweisen nach sich. Teams k\u00f6nnen in b\u00fcrokratische Prozesse verfallen, ohne die notwendigen Ergebnisse zu erzielen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Mangelnde Innovation:<\/strong> Wenn Teams sich zu sehr an die festgelegten Rituale klammern, kann der Raum f\u00fcr Kreativit\u00e4t und Innovation eingeengt werden.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gr\u00fcnde f\u00fcr das Entstehen von Zombie Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Es gibt verschiedene Gr\u00fcnde, warum Zombie Scrum in Organisationen auftritt. Diese Gr\u00fcnde sind oft das Resultat einer <strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/scrum-einfuehrung-fehler\/\">missverstandenen Implementierung der Scrum-Methodik<\/a><\/strong> oder von organisatorischen Hindernissen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vernachl\u00e4ssigung der Scrum-Werte<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Die zentralen <strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/scrum-werte\/\">Werte von Scrum<\/a><\/strong> sind Mut, Fokus, Offenheit, Respekt und Commitment. Werden diese Werte ignoriert, f\u00fchrt dies h\u00e4ufig zu einem oberfl\u00e4chlichen Erf\u00fcllen der Scrum-Prinzipien.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fehlende Schulung und Unterst\u00fctzung<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Oft werden Scrum-Methoden eingef\u00fchrt, ohne dass die Teammitglieder ausreichende Schulungen oder Ressourcen erhalten. Ohne ein tiefes Verst\u00e4ndnis der Prinzipien hinter Scrum ist die Gefahr gro\u00df, dass die Methode nur oberfl\u00e4chlich angewandt wird.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Widerstand gegen Ver\u00e4nderung<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>In vielen Organisationen besteht eine nat\u00fcrliche Resistenz gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen. Widerspr\u00fcche zwischen bestehenden Unternehmenskulturen und den agilen Prinzipien k\u00f6nnen dazu f\u00fchren, dass Scrum nicht richtig gelebt wird.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00dcberm\u00e4\u00dfiger Fokus auf das Tool<\/h3>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Die Nutzung von agilen Tools und Software kann ebenfalls zu Zombie Scrum f\u00fchren, wenn das Team glaubt, dass die Tool-Nutzung den gesamten Prozess ersetzt. Der echte Austausch und das Miteinander k\u00f6nnen dabei verloren gehen.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Rolle der Scrum Master<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/scrum\/scrum-master\/\">Scrum Master<\/a><\/strong> haben eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Zombie Scrum zu verhindern. Sie sind verantwortlich f\u00fcr die F\u00f6rderung einer agilen Denkweise und die Unterst\u00fctzung des Teams in der Anwendung der Scrum-Prinzipien. Dabei k\u00f6nnen Scrum Master:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Mentoring anbieten:<\/strong> Durch regelm\u00e4\u00dfige Schulungen und Workshops k\u00f6nnen die Teammitglieder ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Scrum entwickeln.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Kultur f\u00f6rdern:<\/strong> Scrum Master sollten ein Umfeld schaffen, in dem Teammitglieder offen kommunizieren und Feedback geben k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Hindernisse beseitigen:<\/strong> Sie m\u00fcssen sicherstellen, dass externe Faktoren, die die Teamleistung beeintr\u00e4chtigen, identifiziert und beseitigt werden.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Auswirkungen auf die Teamdynamik<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Zombie Scrum kann erhebliche Auswirkungen auf die Teamdynamik haben. Ein mangelndes Engagement und die unzureichende Kommunikation k\u00f6nnen zu Spannungen innerhalb des Teams f\u00fchren. Um dies zu vermeiden, sollten Teams:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Regelm\u00e4\u00dfig retrospektive Meetings abhalten:<\/strong> Hier k\u00f6nnen Teammitglieder offen \u00fcber Herausforderungen sprechen und Vorschl\u00e4ge zur Verbesserung einbringen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Feedback-Kultur etablieren:<\/strong> Kontinuierliches Feedback f\u00f6rdert das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unterschied zwischen Agile und Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Ein h\u00e4ufiges Missverst\u00e4ndnis ist, dass Scrum und Agile Synonyme sind. Agile ist ein \u00dcberbegriff f\u00fcr eine Gruppe von Methoden, die die Prinzipien der agilen Softwareentwicklung umsetzen. Scrum ist lediglich ein spezifisches Framework innerhalb dieser Methodik. Um Zombie Scrum zu vermeiden, ist es hilfreich, den Unterschied klar zu verstehen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Agile:<\/strong> Fokussiert auf Flexibilit\u00e4t, iterative Verbesserung und schnelle Reaktion auf Ver\u00e4nderungen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Scrum:<\/strong> Bietet einen strukturierten Rahmen mit spezifischen Rollen, Artefakten und Zeremonien.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Bedeutung der kontinuierlichen Verbesserung<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Ein zentraler Aspekt der Scrum-Philosophie ist die <strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/prozessmanagement\/kvp-kontinuierlicher-verbesserungsprozess\/\">kontinuierliche Verbesserung<\/a><\/strong>. Teams sollten sich regelm\u00e4\u00dfig Zeit nehmen, um ihre Prozesse zu reflektieren und anzupassen. Dies kann durch folgende Ma\u00dfnahmen geschehen:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Etablieren von Sprint-Reviews:<\/strong> In diesen Meetings k\u00f6nnen die Ergebnisse des Sprints pr\u00e4sentiert und konstruktives Feedback eingeholt werden.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Ziele setzen:<\/strong> Durch klare, messbare Ziele wird das Team motiviert, kontinuierlich an der Verbesserung zu arbeiten.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fallstudien und Beispiele<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Anhand realer Fallstudien l\u00e4sst sich veranschaulichen, wie Zombie Scrum entstanden ist, und wie Unternehmen erfolgreich gegensteuern konnten. Einige Beispiele:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>IT-Unternehmen A:<\/strong> Hatte Schwierigkeiten, innovative L\u00f6sungen zu entwickeln, da die Teams sich zu sehr auf Ritualien konzentrierten. Durch die Einf\u00fchrung von Coaching-Programmen und einer st\u00e4rkeren Fokussierung auf agile Werte konnte das Unternehmen seine Kreativit\u00e4t zur\u00fcckgewinnen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Marketing-Agentur B:<\/strong> F\u00fchrte regelm\u00e4\u00dfig retrospektive Meetings ein, um Feedback zu sammeln und die Zusammenarbeit zu st\u00e4rken. Dies f\u00fchrte zu einer besseren Kommunikation und gesteigerter Effizienz.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Umgang mit Zombie Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Um dem Zustand von Zombie Scrum entgegenzuwirken, sollten Unternehmen proaktive Ma\u00dfnahmen ergreifen. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Schulungen und Workshops:<\/strong> Regelm\u00e4\u00dfige Schulungen zu agilen Praktiken und Scrum-Methoden f\u00fcr alle Teammitglieder und F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Retrospektiven:<\/strong> Kontinuierliche Reflexion und Bewertung der Scrum-Prozesse, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Mentoring:<\/strong> Unterst\u00fctzung durch erfahrene Scrum Master oder Agile Coaches, die Teams bei der Implementierung und Anpassung der Methoden helfen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Kulturwandel:<\/strong> F\u00f6rderung einer offenen und experimentierfreudigen Unternehmenskultur, die das Lernen aus Fehlern wertsch\u00e4tzt.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wiederherstellung der agilen Grundwerte<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Um Zombie Scrum zu \u00fcberwinden, muss sich ein Team aktiv um die Wiederherstellung der agilen Grundwerte bem\u00fchen. Einige Strategien zur R\u00fcckkehr zur <strong><a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/agile\/agilitaet\/\">Agilit\u00e4t<\/a><\/strong> sind:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Wertsch\u00e4tzung individueller Beitr\u00e4ge:<\/strong> Anerkennung der individuellen Leistungen kann die Motivation steigern.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Zielgerichtete Team-Workshops:<\/strong> Diese Workshops k\u00f6nnen helfen, die Kernwerte von Scrum neu zu erl\u00e4utern und zu verankern.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Einbindung aller Teammitglieder:<\/strong> Jedes Teammitglied sollte das Gef\u00fchl haben, dass seine Meinung und Erfahrungen gesch\u00e4tzt werden.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Best Practices zur Vermeidung von Zombie Scrum<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Um die Vitalit\u00e4t von Scrum in Teams aufrechtzuerhalten, empfehlen sich die folgenden Best Practices:<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Regelm\u00e4\u00dfige Schulungen:<\/strong> Stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder regelm\u00e4\u00dfig an Schulungen teilnehmen, um ihr Wissen \u00fcber Scrum zu vertiefen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Engagement der F\u00fchrungsebene:<\/strong> Die F\u00fchrung muss das agile Vorgehen aktiv unterst\u00fctzen und in Entscheidungen einbeziehen.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Flexible Anpassungen:<\/strong> Scrum-Elemente sollten an die spezifischen Bed\u00fcrfnisse des Teams und des Projekts angepasst werden.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Etablierung klarer Ziele:<\/strong> Setzen Sie messbare Ziele, um den Fortschritt zu \u00fcberwachen und den Erfolg von Scrum zu bewerten.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--list-item\">\n<li><strong>Offene Kommunikation:<\/strong> F\u00f6rdern Sie einen transparenten Austausch innerhalb des Teams, um Probleme fr\u00fchzeitig zu erkennen und anzugehen.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--heading\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit Zombie Scrum: Definition, Bedeutung &amp; Gr\u00fcnde<\/h2>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Zombie Scrum kann f\u00fcr Organisationen zu einem ernsthaften Problem werden, wenn die Methoden nicht angemessen gelebt werden. Um die Vorteile von Scrum voll auszusch\u00f6pfen, ist es entscheidend, sich immer wieder auf die zugrunde liegenden Werte und Prinzipien zu besinnen, die diese Methodik nachhaltig machen. Eine konsequente Schulung und Sensibilisierung s\u00e4mtlicher Teammitglieder, sowie eine offene und respektvolle <strong><a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Organisationskultur\">Unternehmenskultur<\/a><\/strong>, sind fundamentale Schritte, um Zombie Scrum zu vermeiden und die agile Transformation erfolgreich zu gestalten.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Durch bewusstes Handeln und Engagement k\u00f6nnen Unternehmen mit einer klaren Zielsetzung die gew\u00fcnschten Ergebnisse erreichen und sich vom Zustand des Zombie Scrums zu einem echten agilen Team entwickeln.<\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p><strong>PURE Consultant<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"m-block--container u-offset m-block--core--paragraph\">\n<p>Das Team der <a href=\"https:\/\/g.page\/r\/CYOP3JXJYxA2EBM\/\"><strong>PURE Consultant<\/strong><\/a> hat ihren Themenfokus auf den Themen Projektmanagement und Prozessmanagement. Sollten Sie Bedarf oder Interesse an einer <a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/beratung\/projektmanagement-beratung-consulting\/\"><strong>Projektmanagement Consulting<\/strong><\/a>, <a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/beratung\/prozessmanagement-beratung-consulting\/\"><strong>Prozessmanagement Consulting<\/strong><\/a>, <a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/beratung\/agile-beratung-consulting\/scrum-master-agile-coach-beratung-consulting\/\"><strong>Scrum Consulting<\/strong><\/a> oder <a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/beratung\/project-management-office-pmo-beratung-consulting\/\"><strong>PMO Consulting<\/strong><\/a> haben, so sprechen Sie uns an. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen die ma\u00dfgeschneiderte Form der Zusammenarbeit und sind Ihr starker Partner an Ihrer Seite.<br>Gerne unterst\u00fctzen wir Sie auch mit der passenden <a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/trainings\/scrum-trainings\/scrum-schulung\/\"><strong>Scrum Schulung<\/strong><\/a>. Verschaffen Sie sich gern einen \u00dcberblick \u00fcber das f\u00fcr Sie passende <a href=\"https:\/\/www.pureconsultant.de\/de\/trainings\/scrum-training\/\"><strong>Scrum Training<\/strong><\/a>. 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